六、保障措施

　?。ㄊ模?gòu)建人才安居服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。建立市、區(qū)兩級人才安居工作機構(gòu)，落實責(zé)任、明確專人、實體運作。構(gòu)建全市統(tǒng)一的人才綜合服務(wù)平臺，實行一門受理、一站式服務(wù)，實現(xiàn)“不見面”審批，確保人才安居工作有序開展。（牽頭單位：市編辦、市房產(chǎn)局，責(zé)任單位：江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府）

　?。ㄊ澹┘哟笞赓U住房建設(shè)力度。通過在商品住房中配建、競建、競自持，在集體土地試點建設(shè)，在保障房中定量建設(shè)，以及在居住用地限地價、限租金、限對象建設(shè)等方式，多渠道建設(shè)租賃住房。（牽頭單位：市國土局、市房產(chǎn)局、市規(guī)劃局，責(zé)任單位：市發(fā)改委、市建委，江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府）

　?。ㄊ┘涌旃灿挟a(chǎn)權(quán)房建設(shè)。采取集中與分散建設(shè)相結(jié)合的方式，以屬地建設(shè)為主，提高共有產(chǎn)權(quán)房建設(shè)規(guī)模?？稍诔鲎屚恋刂胁扇∠薹績r、限對象等方式建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房，也可以在商品住房項目中適當(dāng)提高配建比例，增加共有產(chǎn)權(quán)房的供應(yīng)。（牽頭單位：市國土局、市規(guī)劃局、市房產(chǎn)局，責(zé)任單位：市發(fā)改委、市建委，江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府）

　　（十七）建立人才安居補貼經(jīng)費負(fù)擔(dān)機制。人才購房補貼和租賃補貼由市、區(qū)財政分擔(dān)，玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)承擔(dān)50%；江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)承擔(dān)70%。江北新區(qū)全額承擔(dān)。（牽頭單位：市財政局，責(zé)任單位：市房產(chǎn)局、市人社局，江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府）

　?。ㄊ耍┞鋵嵢瞬虐簿庸ぷ髫?zé)任制。建立市、區(qū)兩級人才安居工作考核機制，將人才安居工作考核納入市對區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核。鼓勵企業(yè)和人才誠信申報，對弄虛作假騙取享受人才安居政策的，納入企業(yè)或個人征信系統(tǒng)并向社會公布，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（牽頭單位：市發(fā)改委、市委組織部（市人才辦），責(zé)任單位：市房產(chǎn)局、市人社局、市科委、市經(jīng)信委、市商務(wù)局、市財政局，江北新區(qū)管委會、各區(qū)政府）

　　本意見自發(fā)布之日起施行，以往文件規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。江北新區(qū)、各區(qū)可結(jié)合實際情況，在本意見基礎(chǔ)上，研究制訂本轄區(qū)的具體措施。

　　南京市人民政府

　　2018年1月4日