成都人才藍皮書2017發(fā)布：成都人才現(xiàn)狀怎樣 哪些人才急需
產(chǎn)業(yè)作導向 成都重點招引七類人才
當前和未來一段時間，成都哪些產(chǎn)業(yè)、領域急需人才？
成都人才白皮書以《成都市重點產(chǎn)業(yè)導則》為依據(jù)，羅列了成都市重點人才招引目錄、重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才開發(fā)目錄和重點領域（行業(yè)）人才開發(fā)目錄，對40個細分產(chǎn)業(yè)（領域、行業(yè)）提出了人才需求，明確了緊貼全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才區(qū)域?qū)颉?/p>
國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎人才、民間優(yōu)才成為2017年成都市重點招引的七類人才。后兩個目錄則圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大重點產(chǎn)業(yè)，自貿(mào)區(qū)建設、農(nóng)業(yè)科技中心建設、國企改革建設、新經(jīng)濟、社會治理、鄉(xiāng)村振興六大重點領域和教育、衛(wèi)生、文化、體育四大重點行業(yè)，公布了需求崗位名稱、專業(yè)需求、能力要求、人才緊缺狀況、區(qū)域?qū)虻雀鱾€急需緊缺崗位的具體要求。
以新經(jīng)濟領域為例，白皮書指出，當前成都非常緊缺“新經(jīng)濟復合型人才”，對其的能力要求為：具有國際知名創(chuàng)新型企業(yè)海外工作經(jīng)驗3年以上、國內(nèi)知名創(chuàng)新型企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上的管理運營型人才；或具有已完成融資3輪以上且估值超過5億人民幣創(chuàng)業(yè)公司高管工作經(jīng)驗。
成都市人社局相關負責人表示，藍皮書和白皮書將為政府決策、企業(yè)招募、人才求職、學校育才等提供指導和參考，將為成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設、重塑城市經(jīng)濟地理起到積極作用。（張舟 記者 史曉露）
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