求職者

關(guān)心福利待遇是正常的事情

　　“應(yīng)聘是雙向選擇，關(guān)心福利待遇是正常的事情。”成都某車(chē)行銷(xiāo)售人員馬壯壯告訴天府早報(bào)記者，自己面試的時(shí)候都會(huì)詢(xún)問(wèn)公司福利待遇。馬壯壯認(rèn)為，一個(gè)公司如果避諱應(yīng)聘者詢(xún)問(wèn)福利待遇問(wèn)題，那應(yīng)該說(shuō)明這個(gè)公司是小企業(yè)。“對(duì)于合法企業(yè)來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金是對(duì)員工的基本保障，和他有沒(méi)有理想和志向無(wú)關(guān)。”馬壯壯說(shuō)，一個(gè)企業(yè)是否交五險(xiǎn)一金體現(xiàn)公規(guī)范與否，并且提前說(shuō)明避免簽約時(shí)的后續(xù)麻煩，更能節(jié)約時(shí)間為公司工作。

　　“我曾經(jīng)面試的時(shí)候問(wèn)過(guò)一家公司HR，對(duì)方半開(kāi)玩笑地說(shuō)，一個(gè)連你權(quán)益都不保障的企業(yè)，你敢服務(wù)它么？”馬壯壯說(shuō)，求職者之所以每次會(huì)詢(xún)問(wèn)福利待遇問(wèn)題，是避免工作時(shí)有后顧之憂(yōu)。并不能說(shuō)明詢(xún)問(wèn)五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)是沒(méi)追求的表現(xiàn)，追求是建立在沒(méi)有后顧之憂(yōu)的基礎(chǔ)之上。

　　在漫長(zhǎng)的求職過(guò)程中，馬壯壯也學(xué)會(huì)了如何挑選公司詢(xún)問(wèn)問(wèn)題。“大公司根本不用問(wèn)福利待遇，大型企業(yè)網(wǎng)上都可以了解，小公司就必須詢(xún)問(wèn)福利待遇。”馬壯壯說(shuō)，問(wèn)小公司五險(xiǎn)一金是看他的公司是否正規(guī)，有時(shí)候連工資什么時(shí)候發(fā)放都要詢(xún)問(wèn)。雙休、單休、提成、業(yè)績(jī)都是求職者關(guān)心的問(wèn)題。

奇葩面試潛規(guī)則

25歲還單身的人不招

　　招聘公司HR面試時(shí)最怕遇到不靠譜應(yīng)聘者，而求職者又遭遇過(guò)多少奇葩面試潛規(guī)則？某游戲公司設(shè)計(jì)師趙宇曾經(jīng)在面試時(shí)就曾經(jīng)因?yàn)?ldquo;單身狗的原因而被刷掉。“我去應(yīng)聘一家公司設(shè)計(jì)師工作，之前溝通得還比較愉快。”趙宇說(shuō)，在當(dāng)天面試要結(jié)束的時(shí)候，其中一位女HR就說(shuō)問(wèn)一個(gè)私人問(wèn)題，是否有男朋友？當(dāng)時(shí)還是“單身狗”的趙宇如實(shí)回答，從未談過(guò)男朋友。

　　沒(méi)想到，因?yàn)橼w宇的坦誠(chéng)，最終被刷。至于沒(méi)有應(yīng)聘成功的原因，并不是趙宇的業(yè)務(wù)能力問(wèn)題，而是HR認(rèn)為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問(wèn)題，另一方面HR擔(dān)心趙宇第一次交男朋友會(huì)影響工作。對(duì)此，趙宇表示特別無(wú)奈，設(shè)計(jì)師又不是靠交際來(lái)創(chuàng)作，不能憑靠是否談過(guò)戀愛(ài)來(lái)斷定工作水平。“在HR看來(lái)，設(shè)計(jì)師的靈感大多數(shù)來(lái)源于生活，如生活方式單調(diào)乏味，設(shè)計(jì)師創(chuàng)作出來(lái)的作品也會(huì)沒(méi)有靈魂。”