­　　騙局花樣翻新 學(xué)生須走正規(guī)渠道勿心急

­　　北京市第二十五中學(xué)告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者，該校的招聘信息只會(huì)發(fā)布在學(xué)校的官網(wǎng)上。

­　　長(zhǎng)春八中也回應(yīng)稱，如果有招聘需要，學(xué)校首先會(huì)把招聘名額交給當(dāng)?shù)氐慕逃謭?bào)批，教育局會(huì)進(jìn)一步發(fā)布招聘信息。之后，再由教育局或省級(jí)相關(guān)單位統(tǒng)一安排考試，面試則由學(xué)校負(fù)責(zé)。并且，招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不會(huì)收取費(fèi)用。

­　　曾在華中科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心工作多年的朱若霞總結(jié)，這些年來，她接觸到的招聘騙局主要有兩種：一是將用人單位發(fā)布的正式招聘信息中的聯(lián)系方式替換后散發(fā)，向?qū)W生索要服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，嚴(yán)重的甚至謊稱需要面試或?qū)嵙?xí)，將學(xué)生騙到外地傳銷窩點(diǎn)；二是在校園內(nèi)四處散發(fā)招聘廣告，對(duì)學(xué)生面試并一律錄取，但要求預(yù)先交納服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等。

­　　“總之，萬變不離最終讓學(xué)生交費(fèi)。”她說。

­　　南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王建鵬表示，招聘信息真假難辨的問題主要還是出在渠道上。一些即將邁入社會(huì)的學(xué)生識(shí)別能力不夠強(qiáng)，容易被非正規(guī)的網(wǎng)站“打亂陣腳”，他建議學(xué)生可以盯住學(xué)校網(wǎng)站和企業(yè)的官網(wǎng)。

­　　在他的印象里，進(jìn)入學(xué)校招聘的企業(yè)幾乎都要經(jīng)過比較嚴(yán)格的審核流程。通過審核企業(yè)的資格證書看是否具有資質(zhì)，檢查招聘信息辨別是否正規(guī)，他們也會(huì)結(jié)合往屆畢業(yè)生的反饋，對(duì)有問題的企業(yè)進(jìn)行調(diào)整和刪除。

­　　西南政法大學(xué)法學(xué)院學(xué)工辦的主任李雪，也曾在學(xué)校的就業(yè)部門工作過多年，她還曾因此“端”掉過一個(gè)傳銷窩點(diǎn)。她告訴中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者，按照經(jīng)驗(yàn)，她們也會(huì)對(duì)進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行招聘的企業(yè)多方核實(shí)：公司的法人信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及所有相關(guān)的材料都要提供給學(xué)校。

­　　朱若霞表示，上述不合規(guī)范的企業(yè)利用了學(xué)生急于解決工作的心理。“識(shí)別招聘騙局的關(guān)鍵是冷靜思考、理智權(quán)衡。”

­　　她建議學(xué)生，找工作以學(xué)校官方渠道、權(quán)威招聘網(wǎng)站及公司官網(wǎng)發(fā)布的信息為主。對(duì)于網(wǎng)上的招聘信息，尤其是門檻極低、高薪承諾的招聘信息，不上當(dāng)，不轉(zhuǎn)發(fā)，不傳播。

­　　同時(shí)，找工作過程中也要和同學(xué)及學(xué)校保持聯(lián)絡(luò)。發(fā)現(xiàn)有不經(jīng)篩選簡(jiǎn)歷就一律通知面試，或所有面試者一律錄取的公司，要及時(shí)向?qū)W校就業(yè)部門反映。如有公司以任何名義向應(yīng)聘者收費(fèi)，或要求扣押證件等，一定要堅(jiān)決拒絕并向?qū)W校就業(yè)部門反映。

­　　王建鵬進(jìn)一步提出，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息呈現(xiàn)出“海量”的狀態(tài)，看到消息學(xué)生更應(yīng)該把核實(shí)的工作做在前面。“先查查企業(yè)的基本信息，確定是否存在、是否有招聘、是否有正式的官網(wǎng)，官網(wǎng)上又是否有公司的介紹等。其次，還要關(guān)注網(wǎng)站的信息來源是否合理，流程是否正規(guī)。”

­　　(應(yīng)受訪者要求，文中畢業(yè)生均為化名)