招聘網(wǎng)站亂象：網(wǎng)投簡歷招來詐騙短信星級認證難阻虛假信息

來源:人民日報海外版 2017-08-14 09:39 http://www.ghqlgyb.cn/

　　“同學(xué)你好，感謝你應(yīng)聘我們公司。你的簡歷已通過篩選，現(xiàn)通知你到崗面試……”很多在招聘網(wǎng)站上投過簡歷的畢業(yè)生都曾收到過類似的信息。讓人困惑的是，自己并沒有向該公司投簡歷，但該公司卻分明掌握了自己的求職信息。

　　近期，隨著大學(xué)生在求職中遭遇傳銷組織甚至遇害身亡事件的曝光，招聘網(wǎng)站種種亂象被揭開，成為公眾關(guān)注焦點。招聘網(wǎng)站正面臨著嚴重的信任危機。

網(wǎng)投簡歷

為何招來詐騙短信？

　　“我只是在招聘網(wǎng)站上向幾家公司投遞了簡歷，為什么會收到其他公司的面試通知？”今年大學(xué)畢業(yè)的張同學(xué)已經(jīng)找到了自己心儀的工作，可還是經(jīng)常收到許多不知名公司的面試甚至錄用通知。他對記者說，面對信息泄露，只能自己增強辨別能力。

　　事實上，個人信息泄露在互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)是常見現(xiàn)象了。“招聘網(wǎng)站是個人信息泄露的一大出處。”一位業(yè)內(nèi)人士說，很多招聘網(wǎng)站銷售人員為了追求業(yè)績，往往會通過不正當手段使用用戶簡歷，這將給求職者帶來很大危險。

　　記者登錄國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，在其“隱私政策”中顯示，向該網(wǎng)站購買了相應(yīng)服務(wù)的企業(yè)或人員可找到用戶簡歷。若某一第三方進入其數(shù)據(jù)庫，查找到用戶簡歷，用戶不要吃驚，因為該網(wǎng)站認為“在你把你的簡歷放入我們的數(shù)據(jù)庫時，你已經(jīng)意識到了這種風(fēng)險的存在，并同意承擔這樣的風(fēng)險。”而對于因此而引起的任何法律糾紛，網(wǎng)站“不承擔任何法律責(zé)任”。而當記者希望刪除自己曾在該網(wǎng)站公布的簡歷時，卻被提示：“至少需要一份簡歷，不能刪除。”

　　這暴露了整個行業(yè)的通病。某些公司在追求業(yè)務(wù)快速發(fā)展時，一味在注冊用戶和信息數(shù)據(jù)上求多，而忘記了作為平臺應(yīng)該承擔的責(zé)任。

　　其實，今年6月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)安全法》有明確規(guī)定：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、服務(wù)的提供者應(yīng)當為其產(chǎn)品、服務(wù)持續(xù)提供安全維護；網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個人信息安全，防止信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生個人信息泄露、毀損、丟失的情況時，應(yīng)當立即采取補救措施，按照規(guī)定及時告知用戶并向有關(guān)主管部門報告。

　　“各類機構(gòu)和平臺在使用個人信息當中，給我們提供了個性化的、便利的商業(yè)服務(wù)，這是我們從信息公開中享受到的好處。”重慶市律師協(xié)會會長韓德云說，但這些機構(gòu)和平臺一定要將正當使用和非法使用區(qū)別開來，并且嚴格界定使用途徑，遵循合理使用與安全使用的原則。