資料圖:求職者在看招聘信息。 安源 攝
指導(dǎo)線下調(diào)是否意味工資負(fù)增長?
中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),與往年相比,上述地區(qū)今年的企業(yè)工資增長指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。如,山東今年基準(zhǔn)線為7.5%,上線為12%,下線為3%。其中,基準(zhǔn)線、上線比2016年分別下調(diào)0.5個、1個百分點(diǎn),下線與上年持平。
對此,一些人可能會有疑問:企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,是不是意味著工資會進(jìn)入負(fù)增長?
山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱,下調(diào)指導(dǎo)線,只能說明工資漲幅較以往有所減少。也就是說,只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù),就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。