幸運(yùn)逃離傳銷窟 揭秘傳銷式應(yīng)聘套路
在來到洛陽的第9天,周余趁著自己還“清醒”,提出了要求離開。
“過程很糾結(jié),沒法細(xì)說,反正最后對(duì)方軸不過我,同意讓我走,但是要求我必須當(dāng)天就離開洛陽。”在登上前往鄭州的大巴前,周余終于拿回了手機(jī),隨后他幾乎是以逃命一般地心態(tài)回到了四川。
周余說,回川之后他專門登錄各大互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站調(diào)查了解,結(jié)果發(fā)現(xiàn),這些利用招聘來誘騙別人的傳銷組織藏身于各大求職網(wǎng)站,而且騙人的手法都及其類似。
“第一,應(yīng)聘門檻很低,甚至不少應(yīng)聘職位就直接沒有門檻;第二,會(huì)提前告知有一個(gè)培訓(xùn)期,可能是半軍事化管理的,其間不能和家里人聯(lián)系,需要繳納一定的培訓(xùn)費(fèi)。這是為洗腦留下時(shí)間;第三,很多招聘網(wǎng)站審核不嚴(yán)格,傳銷組織就盜用其他公司的名字或者直接偽造公司名字發(fā)布招聘信息;第四,會(huì)有一個(gè)所謂的電話面試,通過這個(gè)電話取得受害人的信任,誘騙其到當(dāng)?shù)?。為了防止家里人?bào)警,搞傳銷的還會(huì)專門要求被騙過去的打報(bào)平安的電話,定期會(huì)在監(jiān)視下讓被騙的人和家里人通話。”
“現(xiàn)在想起來,我覺得我真的算幸運(yùn)。”周余說,滯留傳銷組織的時(shí)間里,幾乎每天都有“新人”被帶進(jìn)“家”中,而除了他之外,沒人成功離開。
“也許再呆幾天,說不定我也會(huì)被洗腦。”周余說。
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