­　　近日，濟(jì)南市印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)，這是濟(jì)南市首個(gè)針對人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件，文件中“ 新引進(jìn)的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助”“企業(yè)引進(jìn)的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補(bǔ)貼 ”“本科生可落集體戶口”等“人才新政”，顯示出濟(jì)南引進(jìn)優(yōu)秀人才的決心和誠意。

­　　新引進(jìn)的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助

­　　《實(shí)施意見》中指出，濟(jì)南將實(shí)施頂尖人才集聚計(jì)劃，對新引進(jìn)或培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，給予最高1億元的綜合資助。對新當(dāng)選和全職引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等層次的國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元生活補(bǔ)貼。

­　　聚焦十大產(chǎn)業(yè)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)濟(jì)南本土重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，并給予最高300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助;給予引進(jìn)的金融人才最高100萬元的生活補(bǔ)貼;推進(jìn)市場化引才，設(shè)立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實(shí)施重大引才服務(wù)外包，對為濟(jì)南市引進(jìn)人才的個(gè)人和中介組織給予最高60萬元獎勵。

­　　深化“泉城學(xué)者”建設(shè)工程，對柔性引進(jìn)并命名為“泉城學(xué)者”的人才，給予每人10萬元生活補(bǔ)貼和最高100萬元的項(xiàng)目扶持資金;對新入選國家級重點(diǎn)人才工程的，給予最高100萬元的配套資金補(bǔ)助。

­　　引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)最高可獲500萬元貸款擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼

­　　《實(shí)施意見》中提出，支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位科技人員經(jīng)單位同意，可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，相應(yīng)享受職稱評聘、保險(xiǎn)等方面待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，符合條件的經(jīng)批準(zhǔn)同意可再延長3年;職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻(xiàn)人員及團(tuán)隊(duì)。

­　　鼓勵和允許國有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)盈利后，連續(xù)3-5年每年提取不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤，用于獎勵核心研發(fā)人員、團(tuán)隊(duì)成員及有重大貢獻(xiàn)的科技管理人員。

­　　此外，濟(jì)南市財(cái)政每年出資1000萬元，可給予每個(gè)企業(yè)最高貸款額度500萬元的擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼或部分貼息。

­　　具有事業(yè)身份的高層次人才5年內(nèi)保留事業(yè)身份

­　　根據(jù)《實(shí)施意見》，濟(jì)南將設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)專項(xiàng)資金500萬元，支持專業(yè)化人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，認(rèn)定為國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，由市財(cái)政分別給予一次性補(bǔ)助200萬元、100萬元。對新引進(jìn)國內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評審認(rèn)定，可以按照每家20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

­　　設(shè)立泉城“人才驛站”，在濟(jì)南市范圍調(diào)劑500個(gè)事業(yè)編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具有事業(yè)身份的高層次人才，在5年內(nèi)保留其事業(yè)身份。

­　　建立招商引資與招才引智協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，招才引智和招商引資實(shí)行一體化考核，縣區(qū)從市外全職引進(jìn)1名“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家，創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成1億元、6000萬元招商引資任務(wù)。從市外全職引進(jìn)1名省部級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程人選，創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成5000萬元、3000萬元招商引資任務(wù)。

­　　企業(yè)引進(jìn)的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補(bǔ)貼 本科生可落集體戶口

­　　濟(jì)南將建立人才“金卡”制度，為高層次人才發(fā)放服務(wù)金卡，持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、交通社保、出入境管理等方面享受到及時(shí)高效專項(xiàng)服務(wù)。

­　　引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，可不受原戶籍所在地的限制在濟(jì)落戶，與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷，不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。

­　　在濟(jì)南市人才服務(wù)局設(shè)立“人才集體戶”，來濟(jì)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，憑與用人單位簽訂的勞動合同或依法注冊登記就業(yè)按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，可申請落戶。

­　　同時(shí)，濟(jì)南將集中建設(shè)或儲備一批人才安居房，作為新引進(jìn)高層次人才周轉(zhuǎn)房，周轉(zhuǎn)期5年。根據(jù)不同情況為新引進(jìn)高層次人才提供相應(yīng)住房保障服務(wù)，采取“一事一議”的方式，對國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才，可給予最高100萬元的購房補(bǔ)貼或最長免租5年的住房。

­　　為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟(jì)，將對企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。新引進(jìn)的市級以上領(lǐng)軍人才需要購買住房的，可不受戶籍、在濟(jì)南市繳納一定期限社會保險(xiǎn)等限購政策影響。