跳槽季來(lái)臨：有人遵從內(nèi)心有人要圖輕松

來(lái)源:人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào)海外版 2017-02-23 09:21 http://www.ghqlgyb.cn/

　　做完了總結(jié)，領(lǐng)足了年終獎(jiǎng)，春節(jié)過(guò)后，“跳槽”又成為各大職場(chǎng)網(wǎng)站的熱點(diǎn)。

　　“金三銀四跳槽季”。職場(chǎng)和社會(huì)的不斷改變，已使跳槽成為職場(chǎng)常態(tài)。面對(duì)即將到來(lái)的“跳槽潮”，跳槽者與計(jì)劃跳槽的職場(chǎng)人士，心態(tài)各異，百味雜陳。

　　王彤彤北京某大型上市房企職員

　　遵從自己的內(nèi)心

　　■ 王彤彤北京某大型上市房企職員

　　35歲，我跳槽了，從一家民營(yíng)500強(qiáng)制造企業(yè)跳到了一家大型上市房企。這跨領(lǐng)域跨行業(yè)的一跳，成為我2016年的完滿收官之作。

　　在北京工作的第十二個(gè)年頭，我參加了幾次面試，心情又激動(dòng)又忐忑，仿佛回到了大學(xué)畢業(yè)季。都說(shuō)人往高處走，水往低處流。跳槽在大多數(shù)人眼里似乎是直線上升的通道，或職位有所晉升，或待遇有所提高?？蓪?shí)際上，很多工作的調(diào)換是平移的，無(wú)非是從一個(gè)領(lǐng)域走到另一個(gè)領(lǐng)域，卻要求我們?cè)谙嗨乒ぷ鲀?nèi)容的前提下創(chuàng)新、提升、成長(zhǎng)。如果你問(wèn)，吸引我的是什么？我想說(shuō)，為了更廣闊的平臺(tái)，為了更寬廣的視野，為了更遵從自己的內(nèi)心。

　　人們都說(shuō)，殘酷的職場(chǎng)對(duì)于育齡女性是不公平的，我不相信這些。我想任何優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)合適的人才都是渴望的，年齡和家庭情況應(yīng)該只是選人的因素之一，而不是全部。感謝5輪面試下來(lái)，我遇到的每一位“事業(yè)合伙人”，令我對(duì)即將加入的企業(yè)有了更全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己即將從事的崗位有了更清晰的認(rèn)知。

　　在參加面試、等待入職通知這一個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)于自己過(guò)去12年的職場(chǎng)生涯做了個(gè)總結(jié)：從民營(yíng)企業(yè)秘書、主管、辦公室副主任、主任、總裁助理，到今天的上市公司高級(jí)專業(yè)經(jīng)理，除了表面上看起來(lái)越來(lái)越高的頭銜和逐漸豐厚的收入，變化最多的，應(yīng)該是自己對(duì)于北京這座大都市的融入之心。

　　我從那個(gè)拉著行李箱離開校門的小北漂，變成今天的自己，買了車，貸款買了房，從一本本橘紅色的暫住證換到了北京市居住證，給予我這一切的，正是每一份工作和自己不敢停歇永遠(yuǎn)向前的心。只要對(duì)自身有足夠的認(rèn)知，對(duì)職業(yè)生涯有正確的規(guī)劃，我想，每一份工作都會(huì)成為感知并融入世界的途徑。

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