葉簡明人才主干部年輕化275名優(yōu)秀畢業(yè)生簽約中國華信
新年伊始，275名知名學(xué)府應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入到世界500強(qiáng)企業(yè)——中國華信能源有限公司（簡稱“中國華信”）旗下16家公司實習(xí)，涵蓋金融、財務(wù)、投資、法律、風(fēng)控、翻譯等重要崗位。這批青年才俊是中國華信從2017年校園招聘活動中擇優(yōu)選拔錄用的。
中國華信在董事會主席葉簡明的帶領(lǐng)下，連續(xù)三年蟬聯(lián)世界500強(qiáng)，在高校學(xué)子心目中理想擇業(yè)方向的排名已不亞于知名外企。葉簡明一直視人才為企業(yè)第一核心競爭力，并力主干部年輕化，為年輕人創(chuàng)造了施展才華的最佳平臺，以求最大限度發(fā)揮年輕人的熱情和干勁。
去年10月18日，中國華信首場校園招聘宣講會在清華大學(xué)拉開帷幕，隨后相繼在北京大學(xué)、上海外國語大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)和北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院進(jìn)行了宣講。同時，通過前程無憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站、配以微信H5推送、宣傳單頁、校招專用筆記本等渠道發(fā)布招聘信息，吸引眾多優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。宣講會場場爆滿，期間收到簡歷逾12000份。
宣講會后，中國華信人事薪酬部擇優(yōu)組織1786名學(xué)生參加網(wǎng)上測評。根據(jù)測評結(jié)果，從中挑選出1400名初選合格者在北京、上海、珠海集體面試，并邀請16家用人單位作為主考官，全程對入圍復(fù)試的600余名學(xué)生進(jìn)行逐一考核。最終，275名學(xué)生成功通過復(fù)試得以錄用。
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