?。ㄈ┕P試

　　1.開(kāi)考比例規(guī)定：各崗位招聘，如招聘計(jì)劃數(shù)少于4人（含）的，開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:5；招聘計(jì)劃數(shù)5人（含）以上，15人（含）以下的，開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3；招聘計(jì)劃數(shù)16人（含）以上的，開(kāi)考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:2；達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減崗位或取消，其核減崗位可結(jié)合用人單位要求增加至其他崗位。

　　2.由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織全部應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，并根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話和短信等形式另行通知。

　　（四）面試

　　1.考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)決定各崗位面試參加人員，如招聘計(jì)劃數(shù)少于4人（含）的，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3決定面試參加人員；如招聘計(jì)劃數(shù)5人（含）以上的按1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

　　3.同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證（職業(yè)資格認(rèn)證清單附后）、有專業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。

　　（五）確定入圍對(duì)象

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%，分報(bào)考崗位從高分到低分按1:2確定入圍對(duì)象，并參加統(tǒng)一組織的體檢和考察。

　?。w檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥》執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢有不合格的，分報(bào)考單位在面試合格人員中擇優(yōu)補(bǔ)用。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處組織考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。

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　　根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員。聘用人員憑浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處出具的錄用通知書(shū)到用人單位報(bào)到，應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。擬聘用者不按時(shí)到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。如存在上述情況，由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處分報(bào)考單位和崗位在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　本公告及招聘細(xì)則由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社麗水辦事處負(fù)責(zé)制定、解釋。

　　聯(lián)系人：趙先生，聯(lián)系電話：0578-2528117

　　舉報(bào)投訴電話：0578-2528128

　　附件：

報(bào)名登記表.doc

相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證.doc