外勤人員可以通過App進(jìn)行出勤管理,HR不需要再做外勤、非外勤人員兩份數(shù)據(jù)的合并。同時,便捷的考勤查詢方式、實時獲取的分析報告,也有助于企業(yè)管理層及時獲悉問題,及時解決。
傳統(tǒng)的考勤模式下,每每有新人入職,HR總要忙一陣子:輸入新人信息、復(fù)印身份證、制作考勤卡……而使用“鐘哥哥”,員工可自行通過手機(jī)App上傳個人信息,HR在云端審核即可。到了月底,打卡明細(xì)、考勤匯總、外勤工作記錄等分析報表隨手可得,HR得以從千頭萬緒的工作中解脫出來。
“以往我們公司的考勤報表要一兩天才能統(tǒng)計上來,這期間不時有人找到我,說考勤記錄有誤,我們就得花時間核實。現(xiàn)在不必再為這些事情傷神了。”在香港一家銀行做HR的賽琳·周(Celine Chow)對《南華早報》表示。