勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況分析：中國(guó)創(chuàng)造急需高端技能人才
中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)所面臨兩大挑戰(zhàn)，包括國(guó)際化管理人才和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)人才的缺失，以及企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中所遇到的勞動(dòng)力技能錯(cuò)配。這是清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)共同合作完成的《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)技能缺口研究》顯示的結(jié)果。
當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”邁進(jìn)，創(chuàng)新與技術(shù)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)發(fā)揮著重要作用。然而，勞動(dòng)力技能的不足制約著高附加值行業(yè)的發(fā)展。2016年，中國(guó)有1200萬(wàn)名本科生和高職院校畢業(yè)生求職。盡管中國(guó)有如此龐大的勞動(dòng)力資源，但有許多雇主依然很難找到合適的人才。中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然面臨著技能型人才供求不平衡的問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下，這一供求不平衡的情況將會(huì)更為明顯。
事實(shí)上，這也是亞洲協(xié)會(huì)主辦、摩根大通合辦的“中國(guó)科技創(chuàng)新激發(fā)人力資本轉(zhuǎn)型”研討會(huì)的主題。亞洲協(xié)會(huì)聯(lián)席主席陳啟宗認(rèn)為，中國(guó)正逐步發(fā)展成知識(shí)型經(jīng)濟(jì)體，致人力市場(chǎng)面對(duì)重大的挑戰(zhàn)。如何有效地將大量低技術(shù)勞工轉(zhuǎn)化成高增值人才實(shí)在是當(dāng)前急務(wù)，人口數(shù)量龐大且多元化讓中國(guó)的發(fā)展更富挑戰(zhàn)。
摩根大通亞太區(qū)主席兼首席執(zhí)行官歐冠昇(Nicolás Aguzin)則認(rèn)為，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷深刻且重大的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和變革。在這一過(guò)程中，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將不再單純依賴(lài)傳統(tǒng)工業(yè)的推動(dòng)，創(chuàng)新、技術(shù)和消費(fèi)正在逐步發(fā)展成為新的重要驅(qū)動(dòng)力。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這一變革無(wú)疑是積極向好的，但在短期內(nèi)也帶來(lái)了一些新的挑戰(zhàn)，其中之一就是缺少能滿(mǎn)足這些領(lǐng)域企業(yè)需求的高端技能型人才。
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