律師:罰吃蟲子涉嫌侵權(quán)
可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)
陜西浩公律師事務(wù)所律師趙小東說,企業(yè)對業(yè)績差的員工進(jìn)行處罰,只要對員工人身沒有害處,也算一種激勵(lì)行為。但如果強(qiáng)行罰吃生蟲,就違背了員工意志,屬于強(qiáng)迫行為,涉嫌侵權(quán),員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
依據(jù)勞動(dòng)合同法,用人單位可以制定相關(guān)規(guī)定來考核員工,但絕對不能制定體罰、侮辱或高額罰款的規(guī)定來懲罰員工。員工如果因體罰出現(xiàn)身體上的傷害,可以申請認(rèn)定為工傷。
漢中市勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說,類似建材家居公司因?yàn)閱T工未完成業(yè)績就罰吃蟲子等行為,不能算是單純的激勵(lì)機(jī)制,而是一種體罰行為,已屬于勞動(dòng)用工違法行為,員工如果確實(shí)被罰吃蟲子,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)維權(quán)。