收入分配改革提速 哪些人的收入會(huì)發(fā)生變化？
緊接著，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》，提出逐步提高科研人員收入水平，鼓勵(lì)科研人員通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，并允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入。
根據(jù)上述《若干意見(jiàn)》，未來(lái)，科研人員的基本工資將穩(wěn)定提高，績(jī)效工資分配激勵(lì)力度將加大，科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例也將提高。經(jīng)單位同意，還可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職并取得合法報(bào)酬，甚至可以離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
這樣一來(lái)，科研人員的收入將大大看漲。記者注意到，不少媒體認(rèn)為未來(lái)科研人員將“名利雙收”，長(zhǎng)期以來(lái)存在的科研人員實(shí)際貢獻(xiàn)與收入分配不完全匹配的問(wèn)題也有望得到一定程度解決。
不過(guò)，科研人員兼職兼薪需要注意一些約束性規(guī)定。科技部副部長(zhǎng)李萌10日指出，兼職要經(jīng)所在單位同意，履行好崗位職責(zé)，完成本職工作作為前提，完不成本職工作去兼職單位肯定是不允許的。而且兼職的行為不能損害原單位的利益，不能泄漏原單位的技術(shù)秘密，這些都是前提條件。
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