人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳認為,應屆生在求職時適當突出自己與眾不同的興趣愛好或是實踐經(jīng)歷,可以讓簡歷顯得更“出挑”。但應該注意的是,簡歷制作雖然可以跳出千人一面的刻板模式,但不能求新太甚,更不能盲目跟風。
■ 城市選擇面更廣
“原來覺得今年就業(yè)形勢不太樂觀,有點擔心找不到工作,但現(xiàn)在已經(jīng)拿到幾個單位的錄取通知,發(fā)覺工作也不是那么難找。”武漢大學新聞與傳播學院2013級本科生周可涵對本報記者講述了自己求職的心路歷程。家鄉(xiāng)在湖南的周可涵,找工作的目標城市既有北京、深圳、廣州,又有長沙、武漢、南京等。“以前更想去一線城市,現(xiàn)在越來越多同學把選擇范圍放寬了,二三線城市生活成本比較低,各方面發(fā)展其實也不錯。”周可涵說。
根據(jù)某移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺發(fā)布的《2016年應屆生就業(yè)競爭力報告》,僅36%的應屆生希望到北上廣深工作,相比3年前的51%有明顯下降,而杭州、南京、成都、武漢等“新一線城市”,對人才的吸引力正在迅速攀升。
“很多同學確實都青睞‘新一線城市’,就我而言,主要考慮城市未來的發(fā)展前景。”趙丹表示,“雖然我是東北人,但我愿意到南方工作。比如長沙,在這里求學幾年,感覺城市很有活力,是不錯的就業(yè)選擇。”