為進(jìn)一步加強(qiáng)北岸開發(fā)區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我區(qū)教育均衡發(fā)展，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號(hào)）和湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要（［2015］1號(hào)）文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就本區(qū)2015年公開招聘小學(xué)幼兒園新任教師提出以下方案：

一、招聘對(duì)象

面向本省,2015年3月30日前的常住戶口在我省的報(bào)考者(福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2013年、2014年、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本省報(bào)考者）,年齡30周歲及以下（即1985年3月30日及以后出生）,應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件（6個(gè)崗位，共40人）

　　其他條件要求：

　　1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證等，必須在2015年7月31日前取得。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

　　三、招聘方式

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日-4月5日。

　　2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/數(shù)字服務(wù)大廳-教師招聘考試）。

　　3.資格初審: 由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)（管委會(huì)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即小學(xué)、幼兒園各學(xué)科不能兼報(bào)）。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，（幼兒園教師崗位除外），該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的職位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。

　　2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年4月26日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教[2010]7號(hào)有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

　　4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）等3個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件3）的考生可提出申請(qǐng)（在筆試百分制中加分）。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在北岸開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)站予以公示。

　　（三）面試

　　1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績（幼兒園教師崗位筆試總成績須達(dá)到合格線，合格線按我區(qū)報(bào)考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績平均分的80%劃定，計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。）從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

　　2、資格審核：面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。

　　資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

　　資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

　　3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試辦法：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科采取課堂片段教學(xué)的辦法，小學(xué)音樂、體育和美術(shù)學(xué)科采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法；幼兒園學(xué)科采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。

　　5.面試內(nèi)容與分值：

　　(1)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。

　　(2)小學(xué)音樂、體育和美術(shù)學(xué)科教師招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進(jìn)行。考試總分100分，其中設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分，課堂片段教學(xué)時(shí)間15分鐘，分值70分，技能考試10分鐘，分值30分。屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行面試。

　　小學(xué)音樂專業(yè)技能測試內(nèi)容為清唱歌曲一首（10分）和自選技能（唱歌除外）一項(xiàng)（20分）。電鋼琴由區(qū)教育局提供，其他自備；小學(xué)體育專業(yè)技能測試內(nèi)容為示范三項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能；小學(xué)美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容為素描。

　　(3)幼兒園教師面試內(nèi)容具體為“彈、唱、說、跳、畫”五項(xiàng)技能測試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中：①彈、唱：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈（電鋼琴）自唱（時(shí)間3分鐘）；②說：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5個(gè)故事，考生隨機(jī)抽取一個(gè)故事（時(shí)間3分鐘）；③跳：自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲）（時(shí)間5分鐘）；④簡筆畫：屆時(shí)在測試用紙上畫10個(gè)小空格，由評(píng)委臨時(shí)設(shè)定簡筆畫內(nèi)容，包括人物、動(dòng)物、植物、日常用品等?？忌凑罩付▋?nèi)容畫畫，不上色（時(shí)間15分鐘）。

　　6.使用教材:

　?。?）小學(xué)：各學(xué)科為現(xiàn)行北岸開發(fā)區(qū)小學(xué)使用的五年級(jí)下冊(cè)教材。

　?。?）幼兒園：福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)（大班下冊(cè)）（福建人民（2013年1月第1版））。

　　7.計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

　　8.評(píng)委組成：面試評(píng)委由區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。

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　　1.對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

　　2.考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件2）。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢時(shí)間：另行通知。

　　2.體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

　　3.體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）聘用

　　擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市公務(wù)員局同意。聘用情況及時(shí)報(bào)市教育局、市人社局備案。

　?。ò耍┭a(bǔ)充招聘

　　第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我區(qū)根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3、公開招聘相關(guān)事宜均在莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（http://baNaNjy.com）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:1.北岸開發(fā)區(qū)2015年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

　　2.開發(fā)區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表

　　3.加分政策文件：①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）

湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局 湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公務(wù)員局

2015年3月13日

北岸開發(fā)區(qū)2015年小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘附件.doc