­　　三、招聘程序

­　　招聘程序：網(wǎng)上報(bào)考——資格初審——補(bǔ)報(bào)考——統(tǒng)一筆試——資格復(fù)審——招聘單位考核(面試和試講)——體檢——考察——公示等。

­　　(一)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間為2017年10月27日——11月1日，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考網(wǎng)站：http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index。

­　　(二)資格初審。根據(jù)考生填報(bào)的資料進(jìn)行資格初審，不符合資格初審被退回的考生在報(bào)考期間可以重新填報(bào)符合資格的崗位。教師崗位考試開(kāi)考比例為1:5，校醫(yī)、財(cái)務(wù)崗位開(kāi)考比例為1:3，不達(dá)此比例的相應(yīng)減少崗位。

­　　(三)補(bǔ)報(bào)。因崗位不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考不成功的考生可于2017年11月2日補(bǔ)報(bào)其他成功開(kāi)考的崗位。

­　　(四)考試和復(fù)審。統(tǒng)一筆試定于2017年11月19日進(jìn)行，招聘單位資格復(fù)審和考核定于11月30日——12月10日進(jìn)行，考核具體時(shí)間以招聘單位通知公布為準(zhǔn)。統(tǒng)一筆試考試形式為閉卷，招聘單位考核形式為面試和試講，總成績(jī)=統(tǒng)一筆試成績(jī)×40%+招聘單位考核成績(jī)(其中，面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占70%)×60%?？荚噷?shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一筆試成績(jī)須≥60分，招聘單位考核成績(jī)須≥80分;筆試和考核達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。在兩個(gè)考試環(huán)節(jié)中，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學(xué)科知識(shí)水平;招聘單位考核環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)一筆試設(shè)查分環(huán)節(jié)，考生本人自公布成績(jī)后3個(gè)工作日內(nèi)可申請(qǐng)查分，考生下載《考生查分登記表》填寫查分申請(qǐng)并發(fā)送到指定郵箱。

­　　1、統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試時(shí)間定于2017年11月19日9：30——11：30以閉卷形式進(jìn)行，考生務(wù)必于11月14日起登陸東莞市教師招聘系統(tǒng)查看考場(chǎng)安排和打印考試通知單、準(zhǔn)考證參加考試。11月27日，在東莞人力資源局網(wǎng)站、東莞教育網(wǎng)和東莞市教師招聘系統(tǒng)公布筆試成績(jī)，查分申請(qǐng)時(shí)間為11月27日——29日。教師崗位筆試考試范圍為所報(bào)考崗位的學(xué)科相關(guān)知識(shí)，其中，專業(yè)知識(shí)約占80%，主要是高等教育階段相關(guān)專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)以及學(xué)科課程與教學(xué)論;教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容約占20%。校醫(yī)崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識(shí)約占80%，學(xué)校衛(wèi)生安全心理教育知識(shí)約占20%。財(cái)務(wù)人員崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識(shí)占100%。

­　　統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(百分制)，成績(jī)不達(dá)分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)。教師崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:5比例進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。校醫(yī)、財(cái)務(wù)人員崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:3比例進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。11月30日，在東莞市教師招聘系統(tǒng)公布進(jìn)入招聘單位資格復(fù)審和考核的人員名單。

­　　2、資格復(fù)審。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位公布為準(zhǔn))

­　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交紙質(zhì)材料如下：

­　　(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件。

­　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件。

­　　(3)研究生(碩士或博士)報(bào)考可暫不提供教師資格證或認(rèn)定教師資格所需的各科合格成績(jī)。2018屆本科畢業(yè)生(含師范生和非師范生)報(bào)考須提供：①相應(yīng)層次教師資格認(rèn)定所需要的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;②《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》(二級(jí)乙等及以上)。2016年、2017年符合報(bào)考資格的本科畢業(yè)生、社會(huì)人員報(bào)考須提供取得相應(yīng)層次的教師資格證。

­　　(4)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件。國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。

­　　(5)非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料(例如：人事代理合同、生源證明或其他證明材料);國(guó)有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員)須提供工作單位同意報(bào)考證明;在東莞市內(nèi)民辦教育機(jī)構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明，證明須由校長(zhǎng)或法人代表簽署;東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書(shū)》和在職證明。

­　　(6)報(bào)考教師崗位的社會(huì)人員須提供與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(已具備專業(yè)資格證書(shū)或已通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、評(píng)審為準(zhǔn))，報(bào)考校醫(yī)崗位的社會(huì)人員須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

­　　(7)本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作(含社會(huì)實(shí)踐)情況總結(jié)。(個(gè)人撰寫)