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為什么工資其實(shí)不低拿到手的卻很少?
月薪1萬,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。
雇主每月付出了14410元,職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額,究竟去了哪里?下面再以圖表作出說明。
當(dāng)然,你可以辯論說,那些“五險(xiǎn)一金”還是有相當(dāng)一部分會(huì)回到我們手中的。我不管過幾十年后還能不能拿回自己的養(yǎng)老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的錢也已經(jīng)早也貶值。
被扣得多,別流淚,你可是在“好”企業(yè)。
(1)至多只有五險(xiǎn)的勞工,他們一定是在中小企業(yè)工作;
?。?)擁有完整五險(xiǎn)一金的勞工,他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作,這類就業(yè)也稱為正規(guī)就業(yè),或稱體面工作;
?。?)擁有豐厚的五險(xiǎn)兩金的勞工,他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。
我國社保繳費(fèi)率世界排名第一,繳費(fèi)基數(shù)是鄰國的4.6倍。
據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算,中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%,有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一,約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍,是北歐五國的3倍,是G7國家的2.8倍,是東亞鄰國的4.6倍。