圖為孫景南。
在工作中有了一定的經(jīng)驗之后,孫景南開始帶著徒弟一塊工作,通過言傳身教影響他們。2012年,原南車集團授牌建立“孫景南技能專家工作室”,2014年南京市授牌建立“南京市技能大師工作室”,接納一部分專業(yè)技能的人才,包括開發(fā)、技術(shù),這種團隊合作,再去培養(yǎng)人才。“我們當初來的時候就一個廠房,人非常少,第一條生產(chǎn)線就是我們帶出來的,剛開始就是20幾焊工,現(xiàn)在有600多人。”
談起自己的工作室,孫景南說,剛開始的時候,工作室是屬于人盯人的戰(zhàn)術(shù),隨著生產(chǎn)線越來越多,這種傳統(tǒng)的方式也產(chǎn)生了局限性。“因為我們制造行業(yè),個體的水平高不算高,還是要整體的水平高。”
在工作室的管理方面,孫景南考慮先把一部分專家吸納進來,專門從事經(jīng)驗的總結(jié),包括一些先進的操作方法、焊接的手法、焊接缺陷、培訓(xùn)的教材。工作室還編了一套標準的教材,從標準和理論上結(jié)合自己的實際操作、生產(chǎn)實踐,“包括多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),合格的培訓(xùn)師就可以根據(jù)這個教材進行培訓(xùn)。”
談到自己的工作室,孫景南非常自信。“我可能剛帶學生的時候,十幾個人,要一個一個過,一句話要說很多遍?,F(xiàn)在好了,我們有專門的培訓(xùn)室,專門的培訓(xùn)師,不銹鋼也有培訓(xùn)室,也是中車的技能專家組成的。”工作室的培訓(xùn)體系是通過這種培訓(xùn)體系,孫景南說,這種傳承不是靠她一個人,而是靠大家的努力。
對于工匠精神,孫景南有著自己的理解,“從字面上理解,工匠的‘匠’字,在自己有限的空間里對自己斤斤計較一點,往往是這種計較,你在突破的時候也是一種折磨,到一定程度上還是有突破的。”她說,最主要還是追求完美,她沒有辦法容忍自己的一些缺點,所以非常計較,“要追求這種完美的話,在一定程度上會有突破。”(實習記者 李華錫)