人力資源社會(huì)保障部、教育部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》，就做好教師招聘工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作出部署安排。

　　《通知》提出，要統(tǒng)籌教師招聘與高校畢業(yè)生就業(yè)，充分結(jié)合各學(xué)段學(xué)位需求、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、學(xué)齡人口變動(dòng)等情況，合理配置教師隊(duì)伍。穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。補(bǔ)足配齊幼兒園教師，支持學(xué)前教育發(fā)展。強(qiáng)化職業(yè)學(xué)校教師配備，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

　　《通知》明確，各地要把好教師招聘入口關(guān)，嚴(yán)格師德考察和招聘條件，辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。創(chuàng)新基層招聘辦法，適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件，拓展鄉(xiāng)村振興人才來源。深入推進(jìn)“特崗計(jì)劃”，優(yōu)化招聘實(shí)施工作。

　　《通知》要求，各地要高度重視，科學(xué)制定招聘計(jì)劃，重點(diǎn)保障緊缺學(xué)科師資需求。積極推進(jìn)教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息。加強(qiáng)工作指導(dǎo)和管理監(jiān)督，嚴(yán)格考試考務(wù)組織，在確保招聘工作嚴(yán)密、規(guī)范、安全、有序的前提下加快招聘進(jìn)度，完成教師招聘任務(wù)。

　　通知全文如下：

人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳

關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：

　　為深入貫徹黨的二十大精神特別是關(guān)于教育工作的有關(guān)重大部署，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，現(xiàn)就做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

一、高度重視，統(tǒng)籌教師招聘與高校畢業(yè)生就業(yè)

　　各地要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，結(jié)合各學(xué)段學(xué)位需求、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、學(xué)齡人口變動(dòng)等情況，合理配置教師隊(duì)伍，系統(tǒng)規(guī)劃本地區(qū)未來教師招聘總體規(guī)模，保持一定時(shí)期內(nèi)教師招聘數(shù)量合理穩(wěn)定。穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。鼓勵(lì)各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學(xué)教師公開招聘。

二、嚴(yán)格把關(guān)，確保教師招聘質(zhì)量

　　各地招聘中小學(xué)幼兒園教師，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

三、多措并舉，全面加強(qiáng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)

　　各地要科學(xué)制定招聘計(jì)劃，重點(diǎn)保障中小學(xué)幼兒園緊缺學(xué)科師資需求，有針對性地加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康、特殊教育等緊缺學(xué)科教師招聘補(bǔ)充，著力解決教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾。要拓寬科學(xué)教師補(bǔ)充渠道，吸引科研機(jī)構(gòu)等單位樂教適教的專業(yè)人員到中小學(xué)從事科學(xué)教育。要加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，招聘中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師更加突出職業(yè)技術(shù)技能考察。要落實(shí)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，適當(dāng)放寬國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園招聘條件。

四、提前部署，加快推進(jìn)教師招聘工作

　　各地要盡快啟動(dòng)教師公開招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時(shí)間表，在4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務(wù)。各地人力資源社會(huì)保障部門和教育行政部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和管理監(jiān)督，嚴(yán)格考試考務(wù)組織，確保公開招聘工作嚴(yán)密、規(guī)范、安全、有序進(jìn)行。請各?。▍^(qū)、市）教育行政部門及時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況，并在招聘工作結(jié)束后報(bào)送情況統(tǒng)計(jì)表。

　　人力資源社會(huì)保障部辦公廳

　　教育部辦公廳

　　2023年3月27日