云南多措并舉引才用才留才 去年以來為高層次人才解決實際問題125個
云南省緊盯人才政策落地難、見效難問題，全面推行“興滇惠才卡”，為33類高層次人才提供26項服務(wù)。截至目前，云南省共發(fā)放“興滇惠才卡”4157張，組織培訓(xùn)高層次人才4348人。
據(jù)介紹，云南省建立人才工作問題、需求、建議“三個清單”，實行專人負責(zé)、銷號管理，確保事事有回音、件件有著落。2022年以來，共為高層次人才解決實際問題125個；針對一些省屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)反映的人才引進難、作用發(fā)揮難、成果轉(zhuǎn)化難等問題，實行高層次人才聯(lián)名推薦引進人才、柔性引進人才、“一事一議”支持急需緊缺高層次人才、企業(yè)自主認定高層次人才等政策措施，推出針對性強的試點舉措。
此外，為推動政策落地落實，云南省委人才辦組織開展省級人才政策進高校、進科研院所、進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、進企業(yè)、進開發(fā)區(qū)5個專場活動，組織人才集中單位主要負責(zé)人和高層次人才代表開展線下宣講，其他相關(guān)人員線上參會，宣講覆蓋16個州（市）、129個縣（市、區(qū)）及623家人才集中單位。（記者 楊文明）
原標(biāo)題：云南多措并舉引才用才留才
責(zé)任編輯：凌芹莉
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