六、面試

　　1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點分別設(shè)在省直和市州。

　　3.面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實施。

　　4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

　　招考職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

　　招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　七、成績合成和排名

　　(一)成績合成

　　一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

　　公安機關(guān)人民警察職位(不含警犬技術(shù)職位)筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×40%+招警專業(yè)科目×20%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　省林業(yè)廳、省商務(wù)廳、省外事僑務(wù)辦公室、省對外友好協(xié)會辦公室外語職位綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%)×25%+外語專業(yè)測試×25%+外語口譯面試×50%

　　公安機關(guān)警犬技術(shù)職位綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%)×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%

　　筆試各科目單項成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　(二)成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目成績進行排名。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

　　體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中報考法官助理、檢察官助理、司法助理員職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以延長30日。