幼兒園老師作為孩子們人生中第一位真正意義上的老師，其教育質量直接關系到兒童的成長及背后每一個家庭的幸福。幼兒園老師的工作現狀如何？針對幼師這一群體，幼兒園園方有無培訓、考核、心理疏導等相關制度？幼兒園頻繁出事，各地教育主管部門有何應對舉措？

　　近日，人民網記者選取了位于東中西部的3座城市，對當地幼師就業(yè)環(huán)境進行走訪調查發(fā)現，幼師普遍面臨工作壓力大，薪資待遇低等問題。專家建議，應在薪酬、職業(yè)發(fā)展等方面給幼師更多保障，加強對幼兒園教師隊伍的管理和指導，提高其職業(yè)幸福感。

幼師：工作壓力大回家不想說話 最怕孩子在幼兒園出事

　　李麗、趙瑩、Alice（均為化名），是本次采訪中的3位幼兒園老師，她們分別來自武漢、銀川和上海。

　　早上7:30到崗，開窗消毒，打掃班里衛(wèi)生，整理教具。

　　8:00到幼兒園門口迎接小朋友。

　　8:30 發(fā)早餐。

　　9:10 上第一堂課。

　　9:30 課間休息，幫助有需要的孩子上洗手間。

　　10:00 自由活動，讓孩子們喝水，玩玩具。

　　10:30 加餐。

　　10:40-11:30 戶外活動。

　　11:30-12:00 午餐。

　　12:15-14:30 午休。

　　14:30-15:00 整理床鋪，給孩子們梳頭發(fā)。

　　15:20 下午餐

　　15:30-16:30 上兩節(jié)課。

　　16:30-17:00 吃晚飯。

　　17:00-17:30 給孩子們講故事，等待家長接小朋友回家。

　　這是趙瑩給記者描述的一天的日程表，算下來，從7:30到17:30，正常工作日平均一天工時是10個小時。“這10個小時，精神高度緊張，尤其戶外活動時間，特別擔心小朋友會磕到碰到，因為這樣要給家長解釋好半天。”

　　和趙瑩一樣，已經從教16年的李麗每天最擔心的事仍是怕孩子在幼兒園發(fā)生危險。據她回憶，之前有個孩子下樓梯摔了一跤把嘴巴磕破了，我們第一時間送去治療，跟家長聯系賠禮道歉，但家長仍然不理解，到幼兒園來鬧。當晚一下班，老師和園方領導又一起拎著水果到孩子家中給賠不是。經過多番溝通，才化解了矛盾。

　　“經常加班寫教案，累了一天回家也不想說話，把耐心都在幼兒園用光了，回家輔導孩子作業(yè)完全沒耐性。”談到9歲的兒子，李麗滿是愧疚。

　　“看看我臉上的痘痘。”年輕的Alice老師指給記者看，“工作壓力一大，滿臉都是痘，消下去還有痘印。”Alice是上海浦東西區(qū)一所私立幼兒園中文老師，在外教上課時，她要配合外教。

　　記者了解到，在市區(qū)的私立幼兒園，像Alice這樣的中文主教老師一個月薪水在6000元左右。“雖然在上海，生活成本很高，收入并不可觀，但是我很喜歡當老師，我愛著班里的孩子們。”

　　月薪6000元，這是一個看似還能接受的數額，但是這個收入是來自于上海這樣的一線城市的私立幼兒園。而據麥可思研究院發(fā)布的一份調查報告，2016屆“幼兒與學前教育”職業(yè)類的本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后的月收入為3504元，比全國本科平均水平低872元；2016屆高職高專畢業(yè)生中從事“幼兒與學前教育”職業(yè)類群體，畢業(yè)半年后的月收入為2706元，比全國高職高專平均水平低893元。

　　“孩子是最天真無邪的，每天看著他們純真的笑容，內心都會很滿足。”“幼兒教師是一份有愛的工作，必須靜下心來去做，才能享受其中的快樂。”“愿每個被偷偷愛過的孩子，長大后都能溫柔對待整個世界。”在采訪中，記者感受到3位老師的工作雖然很辛苦，但是她們卻依舊樂在其中。當問及最初選擇當幼師的初衷，她們均不約而同地表示：喜歡孩子。