據(jù)加拿大《星島日報(bào)》報(bào)道,在加拿大就讀第三至四年級共20名包括華裔大學(xué)生,入選“當(dāng)一天總裁”計(jì)劃(EOx1Day),被分配至大企業(yè)向機(jī)構(gòu)總裁學(xué)習(xí)一天。參與的學(xué)生藉此明白個人的能力,以便為未來畢業(yè)后就業(yè)方向鋪路。
負(fù)責(zé)“當(dāng)一天總裁”計(jì)劃的機(jī)構(gòu)Odgers Berndtson代表昆西表示,這是為加拿大發(fā)掘優(yōu)秀人才而舉辦的計(jì)劃,今年入圍的學(xué)生是未來精英分子。他們由創(chuàng)立個人生意至參與環(huán)球義工服務(wù),顯示這些年青人可望成為未來商界領(lǐng)袖。在參與此項(xiàng)計(jì)劃過程,學(xué)生將會從本國優(yōu)秀的總裁獲得指導(dǎo)及領(lǐng)袖訓(xùn)練,可以深入明白自己的才能,準(zhǔn)備將來發(fā)展個人事業(yè)。
這些學(xué)生被稱為Y世代,他們的特點(diǎn)是希望接受挑戰(zhàn),有更大發(fā)展及合作機(jī)會,同時對已享譽(yù)盛名的品牌或高薪水不太感興趣。對于參與的機(jī)構(gòu)總裁來說,這是為年青人提供學(xué)習(xí)尋找工作及職業(yè)的機(jī)會,特別是全球眾多企業(yè)吸納優(yōu)秀人才。
今年的計(jì)劃要求參加者列出,在尋找第一份工作時希望的事,眾多候選者表示有挑戰(zhàn)及發(fā)展機(jī)會的工作。有趣的是,機(jī)構(gòu)提供的獎勵計(jì)劃、自主、具吸引力的薪金甚至是已有知名度的品牌,學(xué)生對此興趣不大。
是次入選的大學(xué)生經(jīng)過多重篩選程序,自去年10月報(bào)名,并在網(wǎng)上撰寫領(lǐng)袖評估表格,入選者接受電話訪問,其后進(jìn)行半天評估活動,參與小組及個人環(huán)節(jié),考驗(yàn)他們的溝通及表達(dá)能力、創(chuàng)作力、志向彈性及信心。最后入圍的學(xué)生在本月內(nèi),與配對的機(jī)構(gòu)總裁成為一天的師徒。