求職難：校招信息跟不上 ，國外所學(xué)“水土不服”

　　凌晨1點(diǎn)，許博從成都某建筑工地走出。脫下工作服，他打開電腦記錄下一天的工作里，自己學(xué)到的新技能。

　　今年是許博從意大利米蘭理工大學(xué)土木工程專業(yè)碩士畢業(yè)的第一年，本以為海歸找工作能順風(fēng)順?biāo)?，但很?ldquo;沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、所學(xué)用不上”等問題就成了他求職的攔路虎。

　　“即便入職了業(yè)務(wù)也不太熟練，和我一起入職的同事，他們都很快上手，好像只有我還在學(xué)。”許博感嘆：“明明自己是國外留學(xué)回來的研究生，工作效率卻趕不上國內(nèi)畢業(yè)生。”

　　這不是許博當(dāng)初留學(xué)預(yù)料到的結(jié)果：“國外學(xué)的理論，回國后用不上。國內(nèi)學(xué)生積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我又很欠缺。”

　　畢業(yè)于北京交通大學(xué)土木工程專業(yè)的許博，于2015年9月進(jìn)入意大利米蘭理工大學(xué)攻讀土木工程碩士專業(yè)。三年后，他來到成都找工作。

　　然而，國內(nèi)外所學(xué)的區(qū)別，很快作用于他的求職經(jīng)歷。他還記得自己求職時(shí)陷入的窘境：“面試官問的都是工程上的業(yè)務(wù)問題，很多名詞我沒有接觸過。但我在國外學(xué)的知識(shí)，對(duì)方卻沒有問。”

　　這不是許博一個(gè)人面臨的問題。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇告訴記者，不少“海歸”回國后，所學(xué)多多少少會(huì)遭遇“水土不服”。這是因?yàn)閲鴥?nèi)外培養(yǎng)方向存在差異，導(dǎo)致留學(xué)生在國外所學(xué)，回國后很難落地。

　　但更讓許博感到苦悶的，是與國內(nèi)學(xué)生相比，自己就業(yè)資源的稀缺：“國內(nèi)研究生大多有導(dǎo)師推薦工作，退一步還有豐富的校招單位可供選擇。”而作為一名留學(xué)生，他卻沒辦法獲得足夠的國內(nèi)求職機(jī)會(huì)。

　　他回憶起曾經(jīng)最遺憾的一段求職經(jīng)歷。一所成都設(shè)計(jì)院，是許博一直的奮斗目標(biāo)。去年3月行將畢業(yè)時(shí)，他將簡歷投遞給對(duì)方。但得到的回復(fù)是：校招已于前年9月結(jié)束。

　　“這是大部分留學(xué)生面臨的問題。國內(nèi)金九銀十校招季時(shí)，留學(xué)生還不確定畢業(yè)時(shí)間，所以難把握校招機(jī)會(huì)。”

　　《2019海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》也表明，海外人才回國求職的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在遠(yuǎn)離中國就業(yè)市場，不了解求職流程、最佳求職時(shí)間以及缺少職位信息等，因而回國后很容易錯(cuò)失心儀職位。

　　對(duì)此，HR耿女士提出，留學(xué)生之所以面臨這樣的局面，一是海內(nèi)外就業(yè)渠道存在壁壘，二是學(xué)生自己沒做好求職計(jì)劃。她建議，留學(xué)生回國就業(yè)應(yīng)多了解國內(nèi)環(huán)境，熟悉國內(nèi)招聘流程，切勿隨大流。(　楊雨奇/“中國新聞網(wǎng)”微信公眾號(hào))