日本新華僑報(bào)網(wǎng)29日發(fā)布一篇題為《中國(guó)留學(xué)生在日就職要小心被“捆綁”》的文章,反映出一些日本企業(yè)在畢業(yè)季運(yùn)用手段把應(yīng)屆畢業(yè)生捆綁在公司,擾亂了畢業(yè)生的求職,一些中國(guó)留學(xué)生也遇到此種困擾。文章呼吁留學(xué)生看清楚自己到底想要在怎樣的公司就職,避免一時(shí)著急被“捆綁”。
文章摘編如下:
前兩天,一名在日本留學(xué)即將畢業(yè)的中國(guó)學(xué)生向記者說(shuō)起近況,從去年下半年開(kāi)始找工作,目前已經(jīng)得到一家企業(yè)的“內(nèi)定”聘用。本來(lái)是一件歡喜的事情,她卻表達(dá)了自己內(nèi)心的一些苦悶:最初擔(dān)心找不到合適的工作,所以同時(shí)應(yīng)聘好幾家企業(yè),沒(méi)想到很快就有一家她心儀的公司錄取她。心情激動(dòng)萬(wàn)分,卻沒(méi)想到后面有如此大的不安——內(nèi)定的公司要求新人不許繼續(xù)面試其他公司,并頻繁地要求出席聚餐和研修。
她開(kāi)始意識(shí)到,這家公司早早地就發(fā)了錄取信,也許并不是因?yàn)樗卸鄡?yōu)秀,而是“捷足先登”占著應(yīng)屆畢業(yè)生,剝奪她考慮其他公司的時(shí)間。公司雖然也是一家中型企業(yè),口碑良好,但這件事情讓她感到,如果公司真的吸引人,為什么要用這樣的手段。所以,內(nèi)心開(kāi)始有了波瀾起伏。
這位在日留學(xué)生遇到的困惑,是日本大學(xué)生基本都會(huì)遇到的事情。目前正是日本的畢業(yè)季,日本政府及社會(huì)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就職狀態(tài)都相當(dāng)關(guān)注。最近,日本文部科學(xué)省和厚生勞動(dòng)省公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,截至2月1日,春季畢業(yè)的大學(xué)生“內(nèi)定率”達(dá)到了90.6%,同比增長(zhǎng)了2.8%,連續(xù)6年保持上升。同時(shí),這一數(shù)據(jù)也創(chuàng)下了2000年以來(lái)的最高峰。