英國廣播公司3月15日報道,根據(jù)英國畢業(yè)生招聘協(xié)會(AGR)對174名雇主與相關(guān)組織的調(diào)查,近一半雇主表示,初入職場的畢業(yè)生工作能力欠佳,職業(yè)技能匱乏。
AGR的首席執(zhí)行官史蒂芬?伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示,畢業(yè)生的人際交往能力以及對工作基本的理解能力都有待提高:“我們的職場新人的合作意識很差,臨場應(yīng)變能力也十分欠缺。”與此同時,AGR還對一些畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查,詢問了他們希望在第一份工作中學(xué)到些什么。
Isobel是一名在畢馬威會計事務(wù)所(KPMG)工作的新員工,她在接受采訪時表示,希望雇主也能有一些改變而非僅僅是員工:“我認(rèn)為,我們的上司能給我們更多的指導(dǎo)和鼓勵。我們就好像是一條剛離開水的小魚,有很多技能我們都沒法在課堂上學(xué)習(xí)到,只有在工作的實踐中學(xué)習(xí)。”
Gonzalo Ponce Pestana在2015年取得了是國際商務(wù)專業(yè)的碩士學(xué)位,現(xiàn)在人才濟(jì)濟(jì)的湯森路透社工作。他表示除了做Excel表格,他希望領(lǐng)導(dǎo)能教會新人一些與工作相關(guān)的知識或技能。
銷售專業(yè)畢業(yè)生Will在接受調(diào)查時說道:“實際上我只參加了6個月的畢業(yè)培訓(xùn),因為我覺得這種訓(xùn)練不適合自己,我想要學(xué)的是一些真正實用的技能。”