僅從幾家巨頭招攬的人才質(zhì)量就可見一斑。百度已經(jīng)將一大批頂尖硅谷技術(shù)專家招致麾下,如斯坦福大學(xué)副教授、人工智能和機器學(xué)習(xí)權(quán)威專家吳恩達,F(xiàn)acebook前資深科學(xué)家徐偉,美國新澤西州立大學(xué)統(tǒng)計學(xué)教授張潼,異構(gòu)計算專家、AMD異構(gòu)系統(tǒng)前首席軟件架構(gòu)師吳韌等。螞蟻金服同樣如此,首席數(shù)據(jù)科學(xué)家漆遠是麻省理工學(xué)院博士、前普渡大學(xué)計算機系終身教授,人工智能部總監(jiān)盛子夏是卡內(nèi)基美隆大學(xué)博士、曾就職于Discovered Card,研究員俞本權(quán)此前是谷歌高級主管工程師等。而在騰訊、華為、360等企業(yè),來自硅谷的人才同樣比比皆是。
在本報采訪的國際獵頭中,有不少人認為,對于硅谷精英來說,最近這幾年的回國窗口期不容錯過。中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度極快,很可能會“時間不等人”。
人才服務(wù)公司Global Career Path合伙人Timothy Li認為,硅谷技術(shù)海歸的優(yōu)勢不會超過未來3至5年。在他看來,雖然中國之前一直在學(xué)習(xí)硅谷模式,然后進行微創(chuàng)新,但很快會迎來質(zhì)變,并已在很多方面超越了硅谷,甚至硅谷也在學(xué)習(xí)很多來自中國的創(chuàng)新。“技術(shù)層面的改變,中國速度不是一般的快。”
而正是被國際獵頭公司發(fā)現(xiàn)并回到國內(nèi)的俞本權(quán),于今年4月回到國內(nèi),到杭州正式報到。他告訴記者,這兩年,幾乎每位在硅谷工作的華人工程師,每周都會收到來自獵頭公司的郵件甚至電話,開場白常常是這樣——國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢頭很強勁,機會很多,要不要考慮一下?