《教育督導(dǎo)條例》將自2012年10月1日起施行。該條例旨在保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的貫徹執(zhí)行，實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，促進教育公平，推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　條例要求，教育督導(dǎo)機構(gòu)對下列事項實施教育督導(dǎo)：學(xué)校實施素質(zhì)教育的情況，教育教學(xué)水平、教育教學(xué)管理等教育教學(xué)工作情況；校長隊伍建設(shè)情況，教師資格、職務(wù)、聘任等管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況，招生、學(xué)籍等管理情況和教育質(zhì)量，學(xué)校的安全、衛(wèi)生制度建設(shè)和執(zhí)行情況，校舍的安全情況，教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備的配備和使用等教育條件的保障情況，教育投入的管理和使用情況；義務(wù)教育普及水平和均衡發(fā)展情況，各級各類教育的規(guī)劃布局、協(xié)調(diào)發(fā)展等情況；法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育政策規(guī)定的其他事項。

　　條例要求，教育督導(dǎo)機構(gòu)實施教育督導(dǎo)，可以行使下列職權(quán)：查閱、復(fù)制財務(wù)賬目和與督導(dǎo)事項有關(guān)的其他文件、資料；要求被督導(dǎo)單位就督導(dǎo)事項有關(guān)問題作出說明；就督導(dǎo)事項有關(guān)問題開展調(diào)查；向有關(guān)人民政府或者主管部門提出對被督導(dǎo)單位或者其相關(guān)負責(zé)人給予獎懲的建議。

　　被督導(dǎo)單位及其工作人員對教育督導(dǎo)機構(gòu)依法實施的教育督導(dǎo)應(yīng)當積極配合，不得拒絕和阻撓。督學(xué)對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每學(xué)期不得少于兩次?？h級以上人民政府對下一級人民政府應(yīng)當每5年至少實施一次專項督導(dǎo)或者綜合督導(dǎo)；縣級人民政府負責(zé)教育督導(dǎo)的機構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)的學(xué)校，應(yīng)當每3至5年實施一次綜合督導(dǎo)。經(jīng)常性督導(dǎo)結(jié)束，督學(xué)應(yīng)當向教育督導(dǎo)機構(gòu)提交報告；發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)辦學(xué)行為或者危及師生生命安全的隱患，應(yīng)當及時督促學(xué)校和相關(guān)部門處理。

　　條例要求，專項督導(dǎo)或者綜合督導(dǎo)結(jié)束，教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當向本級人民政府提交督導(dǎo)報告；縣級以上地方人民政府負責(zé)教育督導(dǎo)的機構(gòu)還應(yīng)當將督導(dǎo)報告報上一級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)備案。督導(dǎo)報告應(yīng)當向社會公布?？h級以上人民政府或者有關(guān)主管部門應(yīng)當將督導(dǎo)報告作為對被督導(dǎo)單位及其主要負責(zé)人進行考核、獎懲的重要依據(jù)。

　　條例要求，被督導(dǎo)單位及其工作人員有下列情形之一的，由教育督導(dǎo)機構(gòu)通報批評并責(zé)令其改正；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，由教育督導(dǎo)機構(gòu)向有關(guān)人民政府或者主管部門提出給予處分的建議：拒絕、阻撓教育督導(dǎo)機構(gòu)或者督學(xué)依法實施教育督導(dǎo)的；隱瞞實情、弄虛作假，欺騙教育督導(dǎo)機構(gòu)或者督學(xué)的；未根據(jù)督導(dǎo)意見書進行整改并將整改情況報告教育督導(dǎo)機構(gòu)的；打擊報復(fù)督學(xué)的；有其他嚴重妨礙教育督導(dǎo)機構(gòu)或者督學(xué)依法履行職責(zé)情形的。

　　條例要求，督學(xué)或者教育督導(dǎo)機構(gòu)工作人員有下列情形之一的，由教育督導(dǎo)機構(gòu)給予批評教育；情節(jié)嚴重的，依法給予處分，對督學(xué)還應(yīng)當取消任命或者聘任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：玩忽職守，貽誤督導(dǎo)工作的；弄虛作假，徇私舞弊，影響督導(dǎo)結(jié)果公正的；濫用職權(quán)，干擾被督導(dǎo)單位正常工作的。