三、筆試科目、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試科目和權(quán)重

　　申論占筆試總成績(jī)50%，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占筆試總成績(jī)50%。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠敬慰荚囦浻觅Y格。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2017年4月22日：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)9：00—11：00申論14：00—16：30具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　四、相關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)加分政策

　　1.報(bào)考市州及以下職位公務(wù)員的少數(shù)民族考生，筆試總成績(jī)加5分。

　　2.父母有一方現(xiàn)在省內(nèi)六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考自治州及以下職位的，筆試總成績(jī)按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　3.符合報(bào)考條件的退役士兵，筆試總成績(jī)加5分。

　　符合以上各項(xiàng)加分政策的累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求

　　在本省基層單位服務(wù)滿2年以上且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶”人員、特崗教師報(bào)考公務(wù)員時(shí)，按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

　　(四)筆試科目《申論》答題要求

　　報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生(報(bào)考藏漢、蒙漢雙語(yǔ)職位的考生除外)，《申論》答題時(shí)必須使用現(xiàn)代漢語(yǔ)答題，否則不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語(yǔ)言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語(yǔ)文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問(wèn)必須用職位要求的民族語(yǔ)言文字答題，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

　　(五)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

　　凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線即所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績(jī)。

　　其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

　　(六)體能測(cè)評(píng)和藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試

　　面試前，報(bào)考人民警察職位的考生須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工作由招錄單位組織;報(bào)考藏(蒙)漢雙語(yǔ)職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試，測(cè)試工作由各州公務(wù)員主管部門或省直招錄單位組織。體能測(cè)評(píng)或藏(蒙)語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

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