3、面試

　　報(bào)考黨群系統(tǒng)省直機(jī)關(guān)職位的，面試工作由省委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考市級(jí)及其以下黨群系統(tǒng)職位的，面試工作由報(bào)考職位所屬市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考省直行政機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位的，面試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；報(bào)考市級(jí)及其以下行政機(jī)關(guān)職位的，面試工作由報(bào)考職位所屬市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選，體檢及其以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考長(zhǎng)治市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)辦公室外語(yǔ)職位的，需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)口語(yǔ)面試。其面試成績(jī)合成方式為：公共科目面試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)口語(yǔ)面試成績(jī)各占50%。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

　　筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤?，由公?wù)員主管部門(mén)加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

四、體檢和考察

　　體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))；報(bào)考法檢系統(tǒng)、公安機(jī)關(guān)（含公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位）、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和戒毒管理局系統(tǒng)等人民警察（司法警察）以及有特殊要求職位的，還應(yīng)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢應(yīng)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>