山西省人力資源和社會保障廳 2017山西公務員考試公告

來源:山西省人力資源和社會保障廳 2017-03-17 20:34 http://www.ghqlgyb.cn/

3、面試

　　報考黨群系統(tǒng)省直機關職位的，面試工作由省委組織部負責組織實施；報考市級及其以下黨群系統(tǒng)職位的，面試工作由報考職位所屬市委組織部負責組織實施。報考省直行政機關和公安機關法醫(yī)職位的，面試工作由省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責組織實施；報考市級及其以下行政機關職位的，面試工作由報考職位所屬市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選，體檢及其以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　報考長治市人民對外友好協(xié)會辦公室外語職位的，需進行專業(yè)口語面試。其面試成績合成方式為：公共科目面試成績與專業(yè)口語面試成績各占50%。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業(yè)能力測驗成績確定；如行政職業(yè)能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

四、體檢和考察

　　體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)；報考法檢系統(tǒng)、公安機關（含公安機關法醫(yī)職位）、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和戒毒管理局系統(tǒng)等人民警察（司法警察）以及有特殊要求職位的，還應執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢應在指定的醫(yī)療機構進行。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。