三、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

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　　1.公共科目筆試：公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。甲類職位筆試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,乙類職位筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一科。

　　2.專業(yè)科目筆試：公安機(jī)關(guān)（含森林公安）人民警察的職位需進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試。

　　3.筆試時(shí)間：2017年4月22日。（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　4.筆試成績(jī)：筆試科目每科分值為100分。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　甲類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+申論成績(jī)×40%

　　乙類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)

　　公安甲類筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專業(yè)成績(jī)×30%

　　公安乙類筆試成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×60%+公安專業(yè)成績(jī)×40%

　　海南生源（或海南戶籍）的黎族、苗族、回族人員報(bào)考少數(shù)民族市、縣，省垂直管理單位駐少數(shù)民族市、縣直屬單位，省直單位駐少數(shù)民族市、縣所屬單位的，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。

　　5.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　根據(jù)筆試成績(jī)情況，按照四個(gè)類別分別劃定合格分?jǐn)?shù)線：?確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；?少數(shù)民族市縣；③其他市縣；④省直單位（含省第一、第二中級(jí)人民法院，?？诤Ｊ路ㄔ?，省人民檢察院第一、第二分院）。

　　筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)（南海先鋒網(wǎng)）發(fā)布。

　　（二）面試

　　1.面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

　　招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法計(jì)算：招考名額在10人（含10人）以上的，比例為1∶2；招考名額在9人（含9人）以下的，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　招考職位有特殊要求的，入圍面試比例按《職位表》（附件3-7）所設(shè)比例確定。

　　2.面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3.面試時(shí)間。面試時(shí)間由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳在海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南黨建網(wǎng)（南海先鋒網(wǎng)）發(fā)布。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線按照四個(gè)類別分別劃線：?確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)50分；?少數(shù)民族市縣55分；③其他市縣60分；④省直單位（含省第一、第二中級(jí)人民法院，?？诤Ｊ路ㄔ?，省人民檢察院第一、第二分院）65分。

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　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序排列；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。