“公務(wù)員的工資—般不比社會(huì)平均線稍高”,全國(guó)政協(xié)常委、社法委主任孟學(xué)衣在接受記者采訪時(shí)說,公務(wù)員工資問題大家都很關(guān)心,考慮到中國(guó)的國(guó)情,不贊成當(dāng)前大幅度提高公務(wù)員的工資,群眾會(huì)有意見。不過,應(yīng)該鼓勵(lì)公務(wù)員工資向基層和貧困地區(qū)傾斜。
他表示,如果要調(diào)整公務(wù)員工資,也應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和物價(jià)水平,依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)整,老百姓才能接受。將來還要通過人大預(yù)決算,納入法制軌道。
“我是正部級(jí)干部,(工資)也是一萬多塊錢,一年20萬塊錢”,孟學(xué)農(nóng)以自己為例說,比較起來這份收入跟履職的能力已經(jīng)基本適應(yīng)了,我們應(yīng)該更努力地去做工作。他笑道,如果覺得公務(wù)員收入不夠高,可以”下?!睍秤稳ァ?/P>
孟學(xué)農(nóng)舉例說,韓國(guó)等東亞國(guó)家不少公務(wù)員都是從名校畢業(yè)的,一個(gè)人當(dāng)了公務(wù)員,全家就感到很榮耀。公務(wù)員既是職業(yè),也是事業(yè)。除了工資,還要提高公務(wù)員的責(zé)任感、榮譽(yù)感,同時(shí)創(chuàng)造條件為基層公務(wù)員,特別是年輕干部多解決后顧之憂,讓他們成長(zhǎng)更健康、更快。記者黃怡
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