多地推優(yōu)惠政策 招“急缺人才”
近年來(lái),無(wú)論是國(guó)考還是省考,公務(wù)員招錄政策不斷加強(qiáng)向基層傾斜,充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。觀察今年各地的公務(wù)員招錄政策,除了更重基層,一些省份也推出優(yōu)惠政策,招錄專業(yè)人才或急缺人才。
例如,今年,廣西將部分招錄機(jī)關(guān)急需的醫(yī)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、食品檢驗(yàn)等專業(yè)性強(qiáng)的職位列為緊缺職位,給予放寬筆試開(kāi)考比例、單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線等傾斜政策;對(duì)新錄用公務(wù)員符合所在市、縣高層次或緊缺人才引進(jìn)政策條件的,各市、縣可結(jié)合實(shí)際情況制定具體政策,給予享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
據(jù)安徽省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年安徽將采取放寬資格條件、降低開(kāi)考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、面向本市戶籍人員招考等措施,及時(shí)為基層補(bǔ)充城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游管理等急需專業(yè)人才,努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。
在江西,為解決基層市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管部門重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人才緊缺問(wèn)題,江西省今年公務(wù)員招錄中,全省市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管部門共拿出招錄計(jì)劃549名,主要分布在市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管基層分局。
陜西也要求,用人單位在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi),結(jié)合現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)實(shí)際,合理設(shè)置職位資格條件;積極推進(jìn)分級(jí)分類考試,對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位增加專業(yè)科目筆試,強(qiáng)化公務(wù)員錄用考試科學(xué)化水平,提高人崗匹配度,為全省各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充急需專業(yè)人員。