資料圖。中新社發(fā) 韋亮 攝
多地招考政策向基層傾斜
近年來(lái),無(wú)論是國(guó)考還是省考,公務(wù)員招錄政策更為注重向基層傾斜的導(dǎo)向。從今年各地的公務(wù)員招錄政策來(lái)看,多地加大政策傾斜,支持基層公務(wù)員招錄。
今年,湖北省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員7382名,其中縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)共招錄6126人,占到全省總計(jì)劃的82.99%。湖北今年對(duì)招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位,學(xué)歷條件放寬到高中、中專(zhuān)或技工學(xué)校,年齡放寬到45周歲。
為了為幫助基層機(jī)關(guān)留住人,此次湖北招錄公務(wù)員,國(guó)家重點(diǎn)扶持的貧困縣和省級(jí)貧困縣共有351個(gè)職位限制本地戶(hù)籍。同時(shí),全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))干部等享受定向優(yōu)惠政策的人員實(shí)行5年最低服務(wù)期。
今年,海南的公務(wù)員招錄對(duì)確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的11個(gè)市縣的60個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位,采取放寬招考專(zhuān)業(yè)限制(一般不限專(zhuān)業(yè))、降低筆試開(kāi)考比例(比例:1∶2)、降低筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等措施,降低進(jìn)入門(mén)檻。
今年,安徽共招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員7801名,其中,縣以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃6131名,占全省計(jì)劃總數(shù)的78.6%。今年安徽還分別確定面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、優(yōu)秀村(社區(qū))干部招錄計(jì)劃1023名和29名,進(jìn)一步拓寬基層公務(wù)員來(lái)源渠道。