記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉,該省印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(以下簡稱“實施意見”),出臺16條措施讓高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”。
實施意見鼓勵高校畢業(yè)生投身扶貧開發(fā)和現(xiàn)代農業(yè)建設。到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富,可享受扶貧貼息貸款等。到農業(yè)生產經營主體就業(yè),可享受成果審定等政策,符合條件的優(yōu)先評聘專業(yè)技術資格。
實施意見引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)工作。該省艱苦邊遠地區(qū)基層機關,可設置本縣(市、區(qū))招錄職位數量的30%,事業(yè)單位可設置不超過本縣(市、區(qū))招聘崗位數量的60%,面向具有本地戶籍人員、或在本地長期生活的高校畢業(yè)生。
高校畢業(yè)生到基層工作,在工資、職稱、升學方面,政策措施上也有諸多突破。
實施意見提出,到縣以下機關事業(yè)單位工作,新錄為公務員的,試用期工資按試用期滿工資確定,招聘為事業(yè)單位正式工作人員的,可提前轉正定級。到艱苦邊遠地區(qū)工作可高定級別工資。
實施意見還提出,該省、市級機關錄用公務員,除特殊職位外,一律從有兩年以上基層工作經歷人員中招錄。(中國青年報·中青在線記者 朱娟娟)