教師的平均工資
不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
實(shí)施素質(zhì)教育,教師是關(guān)鍵。在保障教師待遇、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)、加強(qiáng)教師管理等方面,《修訂草案》作出了明確規(guī)定。
教師的平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。特殊教育教師享有特殊教育崗位補(bǔ)助津貼,在農(nóng)村學(xué)校任教的教師享有農(nóng)村教師補(bǔ)貼。教師的醫(yī)療保險(xiǎn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受同等待遇,學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織教師進(jìn)行健康體檢。長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作,教齡男滿30年、女滿25年,符合國(guó)家規(guī)定條件,并在教育教學(xué)崗位上退休的教師,其基本退休費(fèi)按本人退休前基本工資的全額發(fā)給。
應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)定期核定教職工編制,任何部門、單位不得擠占、挪用、截留教師編制。未經(jīng)縣級(jí)政府教育行政部門批準(zhǔn),不得抽調(diào)、借用在職教師。
實(shí)行教師資格制度和新任教師公開招聘制度,擇優(yōu)聘用新任教師,統(tǒng)一實(shí)行初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)老師職務(wù)制度,設(shè)置正高級(jí)教師職務(wù)。
學(xué)校有五種情形
校長(zhǎng)或受處分
《修訂草案》設(shè)置了法律責(zé)任專節(jié),學(xué)校有下列情形之一的,由縣級(jí)以上政府教育行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的,對(duì)校長(zhǎng)和其他直接責(zé)任人員依法給予處分:
舉行或者變相采取考試方式選拔學(xué)生,或者以各類競(jìng)賽證書或者考級(jí)證明作為招生入學(xué)和學(xué)生編班依據(jù)的;
分設(shè)或者變相分設(shè)重點(diǎn)班、非重點(diǎn)班的;
按照考試成績(jī)公布學(xué)生的排名,違反規(guī)定利用節(jié)假日、公休日、課余時(shí)間組織或變相組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課的,組織、變相組織學(xué)生參加社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的有償文化課補(bǔ)習(xí)班的;
選用未經(jīng)審定的教科書,組織或者指定學(xué)生購(gòu)買教輔材料的;
利用學(xué)校校舍、場(chǎng)地和教育教學(xué)設(shè)施和教師等公辦教育資源舉辦民辦學(xué)校的。
《修訂草案》還規(guī)定,教師有下列情形之一的,由縣級(jí)以上政府教育行政部門或者學(xué)校責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重或者拒不改正的,依法給予處分或者解聘:體罰、變相體罰學(xué)生或者有其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為;從事有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)的;在學(xué)校向?qū)W生推銷教輔讀物,謀取利益的;其他違反教育法、教師法、義務(wù)教育法規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予處分的情形。(記者 李暉)