為進(jìn)一步深化我省高等教育綜合改革,省教育廳下發(fā)《關(guān)于開展全省高校干部人事管理事項(xiàng)專題調(diào)研的通知》決定對全省公辦高校干部人事管理有關(guān)情況進(jìn)行專題調(diào)研。
此次調(diào)研的內(nèi)容包括全省公辦高校干部管理、機(jī)構(gòu)編制、崗位設(shè)置、教師遴選、考核評價(jià)、職務(wù)晉升、收入分配、教師退出等方面,以及其存在的政策瓶頸或體制機(jī)制障礙,對上級有關(guān)部門改進(jìn)調(diào)整有關(guān)工作的意見建議等。調(diào)研形式主要以書面調(diào)研及召開座談會(huì)為主。
通知強(qiáng)調(diào),學(xué)校應(yīng)立足宏觀管理層面,聚焦體制機(jī)制改革,有的放矢,找準(zhǔn)問題,并提出可操作的意見建議。