目前,全國各地已經(jīng)陸續(xù)出臺中小學(xué)教師減負(fù)清單,但仍有不少地方有教師反映“減負(fù)”仍沒有減下來。如何將“減負(fù)”文件落到實(shí)處,切實(shí)為教師減輕負(fù)擔(dān)?
對此,1月27日,在教育部新聞發(fā)布會上,教育部教師工作司司長任友群表示,后續(xù)教育部將加強(qiáng)對各地教師減負(fù)清單出臺以后落實(shí)工作的持續(xù)督導(dǎo),防止制度執(zhí)行不力,流于形式。
任友群說,教師減負(fù)是老大難問題,相關(guān)文件印發(fā)至今,經(jīng)過約一年時間努力,目前全國各省份基本都出臺了教師的減負(fù)清單。各地減負(fù)清單既全面體現(xiàn)了中央文件的要求,又要結(jié)合地方的實(shí)際加以細(xì)化和深化,具有比較強(qiáng)的針對性。
“因為各地的情況不完全一樣,老師們的負(fù)擔(dān)表現(xiàn)出來是不太一樣的。”任友群說,有些省份的做法值得借鑒。他舉例說,如江蘇省列出了省級機(jī)關(guān)部門涉及到中小學(xué)和教師的督察、檢查、評比、考核、創(chuàng)建事項一共12項清單,這是一大創(chuàng)新。就是以“白名單”的方式,從正面規(guī)定哪些督察、檢查、評比、考核是允許開展的。換句話說,凡是不在這張清單里的事項,中小學(xué)教育系統(tǒng)就有權(quán)利拒絕,其他部門也不允許開展。這實(shí)際上是為落實(shí)工作提供了明確的標(biāo)尺,是一個比較好的經(jīng)驗。
再如,山東省明確提出了切實(shí)減輕校園形式主義、官僚主義帶來的負(fù)擔(dān),按照深化新時代教育評價改革總體要求,對教師評價方式提出了細(xì)致、嚴(yán)格的要求,強(qiáng)調(diào)減輕教師、特別是像班主任這類重要教師的額外的事務(wù)性負(fù)擔(dān),將他們的精力調(diào)整到真正做好班主任這一非常重要的工作上來。
任友群表示,后續(xù)教育部將加強(qiáng)對各地教師減負(fù)清單出臺以后落實(shí)工作的持續(xù)督導(dǎo),防止制度執(zhí)行不力,流于形式。同時,教育部將會同有關(guān)部門對督察檢查評比考核、社會事務(wù)進(jìn)校園等重點(diǎn)事項開展集中調(diào)研和專項整治,切實(shí)減輕與教師無關(guān)的事項,激發(fā)教師聚焦主責(zé)主業(yè),潛心教書育人。結(jié)合貫徹落實(shí)《深化新時代教育評價改革總體方案》,推動各地明晰教師負(fù)擔(dān)界定的標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化健全配套制度,形成界定科學(xué)、權(quán)責(zé)清晰、統(tǒng)籌開展的教師負(fù)擔(dān)管理制度體系,全面步入比較制度化的軌道。(澎湃新聞記者 程婷)