近日,教育部發(fā)布《關(guān)于加強博士生導(dǎo)師崗位管理的若干意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》提出,培養(yǎng)單位要從政治素質(zhì)、師德師風、學術(shù)水平、育人能力、指導(dǎo)經(jīng)驗和培養(yǎng)條件等方面制定全面的博士生導(dǎo)師選聘標準,避免簡單化地唯論文、唯科研經(jīng)費確定選聘條件;要制定完善的博士生導(dǎo)師選聘辦法,堅持公正公開,切實履行選聘程序,建立招生資格定期審核和動態(tài)調(diào)整制度,確保博士生導(dǎo)師選聘質(zhì)量;選聘副高級及以下職稱教師為博士生導(dǎo)師的,應(yīng)從嚴控制。博士生導(dǎo)師在獨立指導(dǎo)博士生之前,一般應(yīng)有指導(dǎo)碩士生或協(xié)助指導(dǎo)博士生的經(jīng)歷。對于外籍導(dǎo)師、兼職導(dǎo)師和校外導(dǎo)師,培養(yǎng)單位要提出專門的選聘要求。
《意見》強調(diào),培養(yǎng)單位要明確導(dǎo)師變更程序,建立動態(tài)靈活的調(diào)整辦法。因博士生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、更換研究方向,或?qū)熃】翟颉⒄{(diào)離等情況,研究生和導(dǎo)師均可提出變更導(dǎo)師的申請。對于師生出現(xiàn)矛盾或其他不利于保持良好導(dǎo)學關(guān)系的情況,培養(yǎng)單位應(yīng)本著保護師生雙方權(quán)益的原則及時給予調(diào)解,必要時可解除指導(dǎo)關(guān)系,重新確定導(dǎo)師。
《意見》指出,對于未能有效履行崗位職責,在博士生招生、培養(yǎng)、學位授予等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴重問題的導(dǎo)師,培養(yǎng)單位應(yīng)視情況采取約談、限招、停招、退出導(dǎo)師崗位等措施。對師德失范者和違法違紀者,要嚴肅處理并對有關(guān)責任人予以追責問責。對于導(dǎo)師退出指導(dǎo)崗位所涉及的博士生,應(yīng)妥善安排,做好后續(xù)培養(yǎng)工作。