技術(shù)可以中立，但行為無法中立

　　現(xiàn)在很多人往往拿技術(shù)作為理由，強調(diào)“技術(shù)無罪”、“技術(shù)中立”，于是有了快播、未加審核的競價排名等等。但是，這種辯解很明顯是荒誕的。

　　技術(shù)的中立是對于技術(shù)的發(fā)明來講的， 一旦運用，行為就代表著行為人的態(tài)度，而不能再中立了。因此，技術(shù)不能成為雙重標準的借口，阿里月餅事件中技術(shù)人員的行為，與超市促銷員利用信息優(yōu)勢購買限量搶購商品是一致的，而有些超市規(guī)定是禁止員工參與的，類似的阿里安全人員即使不能參與也是正常的。

　　所以，技術(shù)的辯解往往混淆視聽，我們需要對事件進行嚴謹?shù)姆治霾拍艿玫浇Y(jié)論，而很多觀點都是普世的，不能因技術(shù)而另立標準。在人工智能的問題上，其實最大的風(fēng)險不是機器，而是人，因為機器執(zhí)行的是人的指令。在科幻電影中，往往都有一個有點變態(tài)的反面博士。

從“技術(shù)無罪”的快播到“生而驕傲”的優(yōu)步

　　需要說明的是，在互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員擁有更多的話語權(quán)，這可能會造成一些影響。從對快播技術(shù)無罪的辯解，到百度的缺乏有效審核的競價排名，再到優(yōu)步以供求關(guān)系的動態(tài)計價，技術(shù)往往成了進步的標志和辯解的理由。

　　說實話，優(yōu)步員工（以及實習(xí)生）沒什么值得驕傲的，一家用實習(xí)生大量替代正式員工的公司，且大多數(shù)人干的是地推的活，只是被洗腦為改變世界。事實上最主要的武器不過是補貼，在工作中某些地方是法律的盲區(qū)，甚至是灰色地帶。這種行為談不上驕傲，并且，專車尚未成功，但是專車公司的名聲恐怕已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)最壞的了。

　　內(nèi)部價值觀（比如阿里月餅事件中相關(guān)的技術(shù)人員、優(yōu)步工作人員）與大眾價值觀的差異反映出新生一代想要建立起一套新的標準。

　　一方面，壓抑的年輕人總是富有反叛意識，由于擁有技術(shù)優(yōu)勢，于是技術(shù)便成了最好的武器，事實上年紀略大的人對技術(shù)大多不懂。而科技富豪得到更廣泛的認可。

　　另一方面這體現(xiàn)出對傳統(tǒng)的蔑視，比如很多人認為企業(yè)在廣告費上的巨資投入是不正確的，而一切中介機構(gòu)和中間商都是不合理的。成長環(huán)境較為安逸的一代在追求自我價值實現(xiàn)和自我個性的同時，往往忽略了社會價值，從而可能產(chǎn)生極端功利主義和自我主義，這是值得警惕的。