近日,福州市統(tǒng)計局舉辦了全市2018年勞動工資統(tǒng)計培訓(xùn)班。市統(tǒng)計局、縣(市)區(qū)統(tǒng)計局勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干近20人參加。
會上培訓(xùn)了勞動工資的sarp平臺的操作程序、勞動工資2018年報、2019年季報和四經(jīng)普勞動工資統(tǒng)計工作。會議對年定報工作提出了以下幾點要求:
一是加強審核力度,理順審核工作,要提高對極值數(shù)據(jù)的篩選判斷能力,及時跟蹤企業(yè)修改的數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)修正率。
二是加強制度理解,關(guān)注易錯指標。對一些重要指標的含義和統(tǒng)計范圍,要做到心里有數(shù),特別是目前審核容易出錯的主要指標。
三是提高數(shù)據(jù)評估分析工作的能力。加強數(shù)據(jù)分析,更要注重說明數(shù)據(jù)變化的愿意,尤其是數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大幅度波動時,數(shù)據(jù)說明一定要有理有據(jù)。
通過此次培訓(xùn),有效提升了基層統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,加強了統(tǒng)計信用體系建設(shè),進一步夯實了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)。