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廈門(mén)落實(shí)“科技創(chuàng)新二十五條”等政策 激發(fā)人才積極性

來(lái)源:廈門(mén)日?qǐng)?bào) 2017-04-20 09:54 http://www.ghqlgyb.cn/

­  作為新材料產(chǎn)業(yè)的代表性企業(yè),瀚天公司自成立以來(lái)屢創(chuàng)佳話,成為業(yè)界“明星”,圖為瀚天廠區(qū)照片。(資料圖)

­  心血管病醫(yī)院院長(zhǎng)王焱教授率隊(duì)實(shí)時(shí)演示高難度手術(shù)。(資料圖)

­  全國(guó)首家國(guó)家級(jí)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在去年5月落戶廈門(mén),這個(gè)榮譽(yù)不簡(jiǎn)單,市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),基地的目標(biāo)及定位是打造“國(guó)家高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范性功能載體”。廈門(mén)將發(fā)揮政策、產(chǎn)業(yè)、科技以及區(qū)位優(yōu)勢(shì),將基地建設(shè)成為高層次人才聚集、影響帶動(dòng)全國(guó)高層次人才投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮的示范基地。

­  近年來(lái),廈門(mén)市科技系統(tǒng)始終堅(jiān)持培養(yǎng)、吸引和用好人才,通過(guò)大力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)、搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)、組織實(shí)施科技項(xiàng)目,用硬政策吸引人才、用軟環(huán)境留住人才,為人才引進(jìn)營(yíng)造良好的科研工作條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。去年出臺(tái)的“科技創(chuàng)新二十五條”,在人才方面創(chuàng)新舉措,極大調(diào)動(dòng)了科技人才創(chuàng)新積極性。

­  通過(guò)政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等多種形式,我市建設(shè)了一批公共創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、一批企業(yè)研究院,支持高??蒲性核ㄔO(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心,引進(jìn)和培育了大批人才,收獲頗豐,人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展初見(jiàn)成效。

­  案例1

­  加大扶持 人才資源總量質(zhì)量雙增長(zhǎng)

­  近年來(lái),我市推出了一系列人才引進(jìn)扶持政策,對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)、博士后工作站、院士專家工作站、科技型小微企業(yè)引進(jìn)碩博士、市級(jí)眾創(chuàng)空間等給予補(bǔ)貼,不斷優(yōu)化城市軟硬件環(huán)境

­  如何進(jìn)一步加大引進(jìn)人才力度,盤(pán)活人才供給?加強(qiáng)政策創(chuàng)新筑巢引鳳是我市人才戰(zhàn)略的首要抓手。

­  作為全省唯一擁有心血管內(nèi)科國(guó)家臨床重點(diǎn)??频尼t(yī)院,廈門(mén)大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院(簡(jiǎn)稱“心血管病醫(yī)院”)的創(chuàng)新人才輩出。醫(yī)院在政府政策及資金的大力支持下,加大人才培養(yǎng)力度,打造人才沃土,學(xué)術(shù)地位不斷提升、科研成果不斷涌現(xiàn)。

­  數(shù)字最能凸顯:近5年來(lái),市科技局不斷加大對(duì)惠民平臺(tái)項(xiàng)目的扶持力度,給予心血管病醫(yī)院科技項(xiàng)目資助24項(xiàng),經(jīng)費(fèi)總額2082萬(wàn)元。其中,總投入3500萬(wàn)元的重大科技平臺(tái)項(xiàng)目“冠心病急癥的遠(yuǎn)程診斷和區(qū)域協(xié)同救治平臺(tái)”,市科技局先后給予1000萬(wàn)元資助和800萬(wàn)元滾動(dòng)扶持。

­  心血管病醫(yī)院院長(zhǎng)王焱是我國(guó)知名的心血管專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人和領(lǐng)軍人物,相繼獲得“中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)”、廈門(mén)市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等殊榮。有了政策扶持,醫(yī)院在王焱的帶領(lǐng)下,組建了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),集聚高層次醫(yī)學(xué)人才,不斷聯(lián)合攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng)新。如今,“冠心病急癥的遠(yuǎn)程診斷和區(qū)域協(xié)同救治平臺(tái)”已成為一項(xiàng)科技惠民典范工程。王焱帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)還成功開(kāi)展亞太地區(qū)首例“微創(chuàng)心室折疊減容術(shù)”,以及“經(jīng)導(dǎo)管主動(dòng)脈瓣植入術(shù)”等多項(xiàng)臨床新技術(shù)、新方法,填補(bǔ)省市乃至全國(guó)、全亞洲的技術(shù)空白。

­  人才資源總量質(zhì)量“雙增長(zhǎng)”的背后,是我市招才引智的機(jī)制創(chuàng)新——近年來(lái),我市推出了一系列人才引進(jìn)扶持政策,對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)、博士后工作站、院士專家工作站、科技型小微企業(yè)引進(jìn)碩博士、市級(jí)眾創(chuàng)空間等給予補(bǔ)貼,不斷優(yōu)化城市軟硬件環(huán)境,讓越來(lái)越多的人才愿意投身其中。

­  心血管病醫(yī)院也是廈門(mén)院士專家工作站的建站單位,“院士專家工作站對(duì)醫(yī)院的發(fā)展尤其是學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研水平提升等方面幫助不小。”王焱表示,建立在以一線科技人員為主的院士專家工作站,為醫(yī)院的科技人才培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。

­  案例2

­  貼心服務(wù)扶持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

­  在不斷完善人才政策的同時(shí),市科技局注重優(yōu)化人才服務(wù),構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系,不僅是企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“助理”、還是金融“天使”、甚至生活“保姆”。

­  美國(guó)羅格斯大學(xué)終身教授趙建輝博士作為廈門(mén)市政府引進(jìn)的廈門(mén)市“雙百計(jì)劃”、福建省“百人計(jì)劃”、國(guó)家“千人計(jì)劃”人才,2011年回國(guó)在廈門(mén)創(chuàng)辦了瀚天天成電子科技(廈門(mén))有限公司,主營(yíng)碳化硅外延晶片。作為新材料產(chǎn)業(yè)的代表性企業(yè),瀚天公司自成立以來(lái)屢創(chuàng)佳話,成為業(yè)界“明星”。

­  在趙建輝的帶領(lǐng)下,瀚天公司于2012年正式宣布開(kāi)始接受商業(yè)化碳化硅外延晶片訂單,成為中國(guó)第一家提供產(chǎn)業(yè)化3英寸和4英寸碳化硅外延晶片生產(chǎn)商,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的空白,質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。2014年,瀚天公司成為國(guó)內(nèi)首家、國(guó)際上第4家提供商業(yè)化6英寸碳化硅外延晶片的生產(chǎn)商,在國(guó)際業(yè)界引起反響。

­  這些都與政府部門(mén)的關(guān)注和支持密不可分。近年來(lái),趙建輝的公司獲得留學(xué)人員專項(xiàng)資助資金、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)扶持資金、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化基金等扶持資金超千萬(wàn)元。去年,公司獲市科技局批準(zhǔn)組建廈門(mén)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。不久前,該公司2期碳化硅外延生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目獲得了國(guó)家發(fā)改委第三批專項(xiàng)建設(shè)基金支持。

­  “人才不僅要引得來(lái),還要留得住。”市科技局深諳此理,在不斷完善人才政策的同時(shí),注重優(yōu)化人才服務(wù),構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系,不僅是企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“助理”、還是金融“天使”、甚至生活“保姆”。

­  跟蹤項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提供政策咨詢、融資服務(wù),幫助人才搭建團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)化成果、對(duì)接市場(chǎng);做好政策兌現(xiàn)工作,及時(shí)撥付各項(xiàng)扶持資金……正是通過(guò)對(duì)人才項(xiàng)目的持續(xù)扶持和一點(diǎn)一滴的暖心服務(wù),市科技局幫助更多的企業(yè)從小企業(yè)成長(zhǎng)為大企業(yè),再逐步發(fā)展成為龍頭企業(yè)。正如市科技局沈燦煌局長(zhǎng)所說(shuō):我們?cè)诜龀执笃髽I(yè)的同時(shí),也要重視和挖掘那些具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍夹椭行∑髽I(yè),扶持幫助更多的本土企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),直至成為龍頭企業(yè),他們對(duì)廈門(mén)更有感情,更愿意長(zhǎng)久地留下來(lái)服務(wù)廈門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

­  【亮彩數(shù)字】

­  形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

­  人才梯隊(duì)

­  去年

­  我市新增13人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”青年人才和創(chuàng)業(yè)人才、10人2團(tuán)隊(duì)入選國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推進(jìn)計(jì)劃,市“雙百計(jì)劃”新引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才151位。

­  目前

­  全市已有國(guó)家“千人計(jì)劃”人才91人、國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推進(jìn)計(jì)劃31人6團(tuán)隊(duì)、省“百人計(jì)劃”人才209人和團(tuán)隊(duì)、市“雙百計(jì)劃”人才790人,已有各類創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師1191位,全市各類人才總量突破80萬(wàn)人,形成了較為合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才梯隊(duì)。

­  【書(shū)記談人才】

­  做好人才工作

­  推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

­  -廈門(mén)市科學(xué)技術(shù)局黨組書(shū)記局長(zhǎng) 沈燦煌

­  “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才資源是第一資源,發(fā)揮人才對(duì)科技進(jìn)步的支撐和引領(lǐng)作用,進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展”,這是市科技局人才工作的指導(dǎo)思想。近年來(lái),市科技局積極發(fā)揮職能作用,探索營(yíng)造適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面取得了較好成效。

­  出臺(tái)科技人才政策

­  以良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)吸引人才

­  良好的政策環(huán)境是吸引人才的前提。近年來(lái),市科技局出臺(tái)了一系列人才政策,對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)、博士后工作站、院士工作站、科技型小微企業(yè)引進(jìn)碩博士、市級(jí)眾創(chuàng)空間等進(jìn)行補(bǔ)貼。2016年推動(dòng)出臺(tái)“科技創(chuàng)新二十五條”,立足先行先試提出了科技資助資金中勞務(wù)費(fèi)、績(jī)效支出不設(shè)比例限制、科研人員職稱評(píng)定試行“以聘代評(píng)”、實(shí)施人才編制機(jī)動(dòng)管理等一批突破現(xiàn)行體制機(jī)制的措施。

­  支持平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展

­  集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

­  習(xí)近平同志說(shuō)“要把人才資源匯聚起來(lái)”。人才引進(jìn)來(lái)了,必須有好的創(chuàng)新平臺(tái),拓展事業(yè)的舞臺(tái),讓科技人才能夠集聚起來(lái)發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)。近年來(lái),市科技局結(jié)合《廈門(mén)市支持科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》,圍繞集成電路、智能制造、生物醫(yī)藥、新材料、軟件與信息、光電等重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條短板,積極策劃重大科技創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目,發(fā)揮高企引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極作用,推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。2016年,全市各類科研機(jī)構(gòu)超過(guò)500家,公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)81各,市級(jí)眾創(chuàng)空間165家,高新技術(shù)企業(yè)突破1千家。

­  “人才聚,則事業(yè)興。”2016年全市光電產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過(guò)1200億元,生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)年主營(yíng)收入568億元,軟件與信息服務(wù)業(yè)總收入首次突破千億,新材料、集成電路等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,高企以戶數(shù)占比0.29%的比例貢獻(xiàn)了全市所得稅收入的8.68%,實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)”的雙向融合發(fā)展。

­  加快科技金融發(fā)展

­  扶持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

­  市科技局針對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中最容易遇到也是最難解決的“資金”問(wèn)題,研究出臺(tái)了《科技與金融結(jié)合支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》,通過(guò)構(gòu)建多元化科技投融資體系,加大對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是推動(dòng)設(shè)立科技支行和科技擔(dān)保公司,已累計(jì)為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供科技擔(dān)保貸款26.4億元;試點(diǎn)科技保險(xiǎn),降低研發(fā)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)科技人才創(chuàng)辦企業(yè)的科技保險(xiǎn)費(fèi)用支出給予40%至60%的補(bǔ)貼。二是設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金,促進(jìn)了銀行對(duì)科技人才的信貸支持力度。三是率先設(shè)立政策性科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化基金,為科技人才的優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化提供股權(quán)融資,目前基金到位規(guī)模1.5億元,已對(duì)36家科技初創(chuàng)企業(yè)投資12260萬(wàn)元。四是拓展融資渠道,建立科技項(xiàng)目與金融資本常態(tài)化對(duì)接平臺(tái),促進(jìn)科技人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化。已有24個(gè)項(xiàng)目完成融資3.32億元。經(jīng)過(guò)幾年的努力,廈門(mén)市于2016年入選國(guó)家促進(jìn)科技與金融結(jié)合試點(diǎn)城市。

­  加強(qiáng)人才服務(wù)工作

­  發(fā)揮人才示范帶動(dòng)效應(yīng)

­  人才不僅要引得來(lái),還要留得住,才能發(fā)揮高層次人才的磁吸和示范效應(yīng)。市科技局在留才方面主要做了三項(xiàng)工作,一是做好服務(wù)工作。跟蹤項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),了解項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題,主動(dòng)為其提供政策咨詢、融資服務(wù),幫助人才搭建團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)化成果、對(duì)接市場(chǎng)。二是做好政策兌現(xiàn)工作,及時(shí)撥付各項(xiàng)扶持資金,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。近3年來(lái),共撥付定額扶持資金1.67億元。三是做好科技人才評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)工作,從精神和物質(zhì)層面對(duì)科技人才進(jìn)行肯定。截至2016年底,市科技局已推薦150多人/團(tuán)隊(duì)入選國(guó)家和省級(jí)各類人才;配合市委組織部評(píng)選出9批共787名雙百創(chuàng)業(yè)人才。2011年至今,共有12個(gè)項(xiàng)目獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),190人/項(xiàng)目獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),363人/項(xiàng)目獲市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

­  2017年,市科技局將按照市委、市政府統(tǒng)一部署和全市人才工作目標(biāo)要求,全面落實(shí)《廈門(mén)市“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》和“科技創(chuàng)新二十五條”,為科技人才營(yíng)造更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)強(qiáng)勁的科技推動(dòng)力。

責(zé)任編輯:袁靜靜
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