N本報(bào)記者 鄭友賢

　　本報(bào)訊 昨日，廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外發(fā)布，從本月起，全市六個(gè)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從900元統(tǒng)一提高到1100元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高為每小時(shí)11.6元，兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都是全省最高。

　　該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)從本月起實(shí)行，不論勞動(dòng)合同中約定的工資是否在3月1日前簽訂，還是固定期限或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，凡是低于新公布的全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，從3月1日開(kāi)始都要自動(dòng)調(diào)整，嚴(yán)格按新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。

　　廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)最低的保障標(biāo)準(zhǔn)，不是企業(yè)的分配標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的用人單位，原則上不得以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)工作的工資。

　　按照規(guī)定，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；企業(yè)或雇主通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。但勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金屬個(gè)人支出項(xiàng)目，可在其工資中進(jìn)行代扣代繳。

　　從廈門(mén)市人力資源市場(chǎng)薪酬情況看，絕大多數(shù)企業(yè)招聘的最低薪酬，都在這一水平之上，現(xiàn)在人力資源市場(chǎng)招一個(gè)普工，招聘薪酬基本都在1500元，甚至2000元以上。而且由于結(jié)構(gòu)性勞動(dòng)力短缺的存在，春節(jié)后，人力資源市場(chǎng)的招聘工資有一定幅度的上漲。因此，1100元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不會(huì)造成影響。

　　如果用人單位支付給勞動(dòng)者的工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)；各區(qū)也都設(shè)立投訴舉報(bào)電話(huà)，具體號(hào)碼可通過(guò)勞動(dòng)保障熱線(xiàn)12333及廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)。