­　　為更好地服務(wù)用人單位招聘優(yōu)秀畢業(yè)生人才和促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，1月7日，由市人社局主辦，市人才服務(wù)中心承辦的廈門(mén)市2017年高校畢業(yè)生人才交流大會(huì)在市人才市場(chǎng)舉辦。

­　　作為廈門(mén)市一年一度最重要的畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，大會(huì)得到用人單位積極響應(yīng)，共吸引350余家單位到場(chǎng)招聘。按行業(yè)劃分為IT電商類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)、生產(chǎn)制造類(lèi)、商貿(mào)服務(wù)類(lèi)、綜合類(lèi)五個(gè)招聘區(qū)域，共提供逾6500個(gè)崗位。其中，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、軟件研發(fā)與維護(hù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、客服、一線(xiàn)技術(shù)人員、行政文員、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才及生產(chǎn)管理一線(xiàn)的儲(chǔ)備干部需求較旺盛。從招聘崗位對(duì)學(xué)歷總體需求看，大專(zhuān)及以上學(xué)歷需求占70%，中專(zhuān)占20%，其他10%。來(lái)自廈門(mén)及周邊地區(qū)近萬(wàn)名畢業(yè)生踴躍求職，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

­　　本次交流大會(huì)呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

­　　一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)力，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛。近年來(lái),廈門(mén)市堅(jiān)持以先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)、以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，積極構(gòu)建“5+3+10”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系，先后出臺(tái)一系列產(chǎn)業(yè)扶持和人才支撐政策,持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展,其中光電、軟件信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破千億元，相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出旺盛的人才需求。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，三安集成電路、宏發(fā)電聲、友達(dá)光電、弘信科技、信達(dá)光電、晶宇光電及正航軟件、荊藝科技、海實(shí)科技、泡游網(wǎng)絡(luò)科技、二五八網(wǎng)絡(luò)等紛紛到場(chǎng)攬才，吸引不少求職者交流對(duì)接。

­　　二是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和人才競(jìng)爭(zhēng)，各行業(yè)名企爭(zhēng)相加入搶才行列。此次招聘大會(huì)吸引不少行業(yè)知名企業(yè)報(bào)名參會(huì)，一些知名的生產(chǎn)制造類(lèi)型企業(yè)，如銀祥集團(tuán)、鵬飛工業(yè)、姚明織帶、涌泉集團(tuán)、路達(dá)工業(yè)、永豐馀企業(yè)、誼瑞貨架等紛紛加入搶才行列；其他行業(yè)也不甘落后，如廈門(mén)工學(xué)院、廈門(mén)大學(xué)附屬心血管醫(yī)院、太古飛機(jī)、亞洲海灣酒店、瑞頤酒店、天下行租車(chē)、見(jiàn)福連鎖超市等不同類(lèi)型用人單位也在第一時(shí)間報(bào)名參會(huì)。相關(guān)HR表示，儲(chǔ)備的畢業(yè)生人才數(shù)量和素質(zhì)都直接影響企業(yè)來(lái)年工作開(kāi)展，期待借此吸納更多優(yōu)秀畢業(yè)生人才。

­　　三是中小企業(yè)成招聘主力，電子商務(wù)企業(yè)加快攬才步伐。近年來(lái),在“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新”等多項(xiàng)配套政策的引領(lǐng)鼓勵(lì)下，社會(huì)各界創(chuàng)業(yè)熱情不斷被激發(fā)，中小企業(yè)，特別是電商類(lèi)企業(yè)發(fā)展迅速,也提供了越來(lái)越多的就業(yè)崗位。統(tǒng)計(jì)顯示，本場(chǎng)交流會(huì)88%的用人單位來(lái)自中小企業(yè),成為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主力。廈門(mén)人才網(wǎng)數(shù)據(jù)也顯示，近年來(lái)，中小微企業(yè)會(huì)員數(shù)量不斷增多，提供崗位數(shù)量也逐年增長(zhǎng)，凸顯了改革紅利。據(jù)了解，不少中小企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求都不算高，相對(duì)于大企業(yè)也具有一定包容性，期望充分吸納優(yōu)秀畢業(yè)生人才，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。不少畢業(yè)生表示，不會(huì)太在意企業(yè)的規(guī)模，只要提供工資合適、能提供良好的發(fā)展平臺(tái)就很好。