­　　導(dǎo)語：在離開Liquid戰(zhàn)隊(duì)之后，stanislaw在TwitLonger戰(zhàn)隊(duì)上發(fā)表長文，談到了離隊(duì)原因。

­　　以下為原文：

­　　因?yàn)樽约旱闹笓]才能，我加入了Liquid。然而在Liquid效力的這段時間卻是我職業(yè)生涯最灰暗的一面。早在加入Liquid時，我就知道這不是一個輕松的任務(wù)。在參加完cs 巔峰聯(lián)賽之后，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題。在我成為隊(duì)內(nèi)指揮之后，我覺得我有能力構(gòu)建一個充滿戰(zhàn)術(shù)體系的隊(duì)伍，就像我在OpTiC戰(zhàn)隊(duì)失去的那樣。然而，隊(duì)員的消極態(tài)度和特定的選手風(fēng)格，使得我無能為力。在休賽期之后，nitr0，那個無私的人，成了指揮，并且允許我做自由人——這是我擅長的分工。同時這也解放了Twistzz，他可以打更多位置。盡管在變好，但我覺得這只是“蜜月期”的錯覺。在nitr0擔(dān)任指揮之處，40%的時候我還在指揮。不過隨著nitr0的成長，我已經(jīng)越來越沉默了。然而到了ESL One紐約站的時候，我們再次遺憾退場，不佳的態(tài)度、更多的問題。

­　　stanislaw曾是OpTic的指揮

­　　回過頭來看，我是唯一一個不認(rèn)同教練Zews理念的人。在參加EPL時，他告訴大家，想要提高，就得去游戲訓(xùn)練時。此外他還給我們最后通牒，要是不去，他就離隊(duì)。之后幾周里，隊(duì)內(nèi)彌漫著古怪的氛圍。但后來他說并無打算離隊(duì)。

­　　時間滴滴答答，我們觀看demo，指出每個人的小錯誤，但我覺得我們不應(yīng)該把問題放在細(xì)枝末節(jié)上，而是應(yīng)該開發(fā)新戰(zhàn)術(shù)。過于關(guān)注細(xì)節(jié)已經(jīng)影響了我們的個人狀態(tài)，包括我自己。

­　　在ESL One紐約站之后，我們以13-16的比分在cbble上輸給了compLexity，Zews認(rèn)為我和nitr0沒有溝通，我反駁稱我們有溝通，但整套配置就是錯的。之后Zews說我無法接受批評，而且態(tài)度消極。但我知道我并不是這樣的人。

­　　之后我們又在轉(zhuǎn)圈，圍繞細(xì)枝末節(jié)的東西大專，我很煩躁，這影響了我的競技狀態(tài)。我和隊(duì)友做了溝通，希望忘掉不愉快的事情。

­　　來到震中杯，我們7*24小時的訓(xùn)練，我不停的訓(xùn)練以找回狀態(tài)。在比賽期間，主辦方允許教練在休息時間講話，Zews一直在給我和nitr0發(fā)指令，賽后Zews再度指出我的毛病，對此我并不接受，而且我不僅困惑，而且惱火。

­　　stanislaw口中的“無冕之王”Zews

­　　接下里是美洲Minor，Zews因?yàn)樽约旱暮炞C問題沒有和我們一起來。Minor的旅程輕松而愉快，我們找回了正確的方向。

­　　我在Liquid的最后一場比賽是iBP大師賽，情況再度惡化。我覺得正是在那會他們做出了決定。

­　　總而言之，我來Liquid是為了做指揮，但Liquid已經(jīng)有了無冕之王Zews。Zews的意圖是好的，而且他有著極大的熱情。但在過去幾個月里，我痛苦不堪，并且影響了我的競技狀態(tài)。在此，我想向隊(duì)友們道歉，尤其是Nick和Russ，我會永遠(yuǎn)想念你們的。本來我可以和Zews把事情說清楚，但我任由事態(tài)發(fā)展，讓不好的氣氛在隊(duì)內(nèi)蔓延。雖然很傷心離開，但我又很開心能開始新的旅程。

­　　感謝Liquid給我的機(jī)會，能在Liquid度過這些時光是我寶貴的財(cái)富。