自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作啟動以來,石獅團(tuán)市委始終緊緊圍繞改革“六個化”的目標(biāo)任務(wù),針對找準(zhǔn)長期困擾基層團(tuán)組織作用發(fā)揮的現(xiàn)實問題,以黨建帶團(tuán)建為突破口,抓好“四個堅持”,穩(wěn)步有序推進(jìn)工作,持續(xù)為改革增添活力,確保改革工作落地見效。
堅持黨建引領(lǐng),全面匯聚共青團(tuán)改革力量。加強(qiáng)頂層設(shè)計;強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo);強(qiáng)化部門聯(lián)動。堅持為黨育人,營造思想政治引領(lǐng)新風(fēng)尚。強(qiáng)化政治引領(lǐng),引導(dǎo)青年自覺聽黨話跟黨走;強(qiáng)化思想引領(lǐng),引導(dǎo)青年加強(qiáng)科學(xué)理論武裝;強(qiáng)化價值引領(lǐng),引導(dǎo)青年自覺樹立遠(yuǎn)大理想。堅持從嚴(yán)治團(tuán),全面激發(fā)團(tuán)組織創(chuàng)新活力。夯實團(tuán)的組織建設(shè);加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè);加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)。堅持關(guān)注青年成長,全面提升服務(wù)大局貢獻(xiàn)度。青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)更加有力;青少年合法權(quán)益維護(hù)更加全面;鄉(xiāng)村振興推進(jìn)工作更加扎實;青年志愿服務(wù)在社會各領(lǐng)域更有作為。
縣域共青團(tuán)基層組織改革以來,石獅團(tuán)市委把共青團(tuán)工作推深推實,確保改革取得實效。破解基層團(tuán)委“單兵作戰(zhàn)”。推動團(tuán)的工作力量選用機(jī)制改革,不拘一格降人才。以落實編制、選舉產(chǎn)生39名團(tuán)市委委員,成立1家團(tuán)屬青少年機(jī)構(gòu),吸納大學(xué)、企業(yè)、金融優(yōu)秀青年人才等方式,不斷增加團(tuán)的工作力量。堅持改革活力向基層釋放,推動鎮(zhèn)(街道)團(tuán)委全部完成換屆并配齊班子,放活地域、身份、職業(yè)、年齡、級別、戶籍等外在條件,計劃結(jié)合暑期“揚(yáng)帆計劃”“校園引才大使”“青年志愿者協(xié)會換屆”等工作,大力吸納有熱情的青年到各基層團(tuán)組織兼任團(tuán)干部,推動落實村(社區(qū))黨組織書記兼任團(tuán)建指導(dǎo)員。破解團(tuán)組織覆蓋方式“單一”的問題。注重從基層一線遴選團(tuán)的代表、委員,實體化運(yùn)作縣級團(tuán)代表聯(lián)絡(luò)站,新建社會領(lǐng)域團(tuán)組織40個,不斷健全團(tuán)的組織體系。2023年我市依托地緣、業(yè)緣、趣緣、學(xué)緣等機(jī)理,大力建設(shè)6個市級青年活力空間,打造“乘式”青年人才社區(qū)。改革以來,全市團(tuán)屬青年之家、青年活力空間先后開展思想引領(lǐng)、心理拓展、青春交友等各類青年活動百余場,覆蓋團(tuán)員青年近1萬人次。
破解“越往基層資源越是稀缺”的困境。改革以來,石獅共青團(tuán)通過組織化推動和社會化動員,籌措資源113.5萬元,先后啟動開展“護(hù)青未來·N次方”“青近鄰里”等多個重點項目。
破解團(tuán)員質(zhì)量不高、先進(jìn)性不強(qiáng)等難題。石獅共青團(tuán)主動作為,深化團(tuán)教協(xié)作,建立團(tuán)教雙向任職制度。推動各校團(tuán)費(fèi)經(jīng)費(fèi)納入黨建經(jīng)費(fèi)計劃中,為學(xué)校團(tuán)委開展工作提供保障。同時,通過強(qiáng)化動員廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新思想、爭做新青年,廣泛參與網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí),改革以來,青少年有20萬人次參加“青年大學(xué)習(xí)”和“紅領(lǐng)巾愛學(xué)習(xí)”,廣大青少年的思想理論水平不斷提高。
共青團(tuán)員是一份榮譽(yù),更是一種信念。近些年,有很多優(yōu)秀的學(xué)生通過加入共青團(tuán),參與各類思想引領(lǐng)活動,找到了自己的人生答案。目前,《新時代中學(xué)團(tuán)課教育大綱》已在石獅各級學(xué)校組織落實,中學(xué)團(tuán)校實現(xiàn)應(yīng)建盡建,各類主題教育覆蓋率達(dá)到100%。
?。ㄒ娏?xí)記者 張詩瑤 通訊員 董帝琪)