自縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，石獅團市委始終緊緊圍繞改革“六個化”的目標任務，針對找準長期困擾基層團組織作用發(fā)揮的現(xiàn)實問題，以黨建帶團建為突破口，抓好“四個堅持”，穩(wěn)步有序推進工作，持續(xù)為改革增添活力，確保改革工作落地見效。

　　堅持黨建引領，全面匯聚共青團改革力量。加強頂層設計；強化組織領導；強化部門聯(lián)動。堅持為黨育人，營造思想政治引領新風尚。強化政治引領，引導青年自覺聽黨話跟黨走；強化思想引領，引導青年加強科學理論武裝；強化價值引領，引導青年自覺樹立遠大理想。堅持從嚴治團，全面激發(fā)團組織創(chuàng)新活力。夯實團的組織建設；加強團干部隊伍建設；加強團員隊伍建設。堅持關注青年成長，全面提升服務大局貢獻度。青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務更加有力；青少年合法權益維護更加全面；鄉(xiāng)村振興推進工作更加扎實；青年志愿服務在社會各領域更有作為。

　　縣域共青團基層組織改革以來，石獅團市委把共青團工作推深推實，確保改革取得實效。破解基層團委“單兵作戰(zhàn)”。推動團的工作力量選用機制改革，不拘一格降人才。以落實編制、選舉產(chǎn)生39名團市委委員，成立1家團屬青少年機構，吸納大學、企業(yè)、金融優(yōu)秀青年人才等方式，不斷增加團的工作力量。堅持改革活力向基層釋放，推動鎮(zhèn)（街道）團委全部完成換屆并配齊班子，放活地域、身份、職業(yè)、年齡、級別、戶籍等外在條件，計劃結合暑期“揚帆計劃”“校園引才大使”“青年志愿者協(xié)會換屆”等工作，大力吸納有熱情的青年到各基層團組織兼任團干部，推動落實村（社區(qū)）黨組織書記兼任團建指導員。破解團組織覆蓋方式“單一”的問題。注重從基層一線遴選團的代表、委員，實體化運作縣級團代表聯(lián)絡站，新建社會領域團組織40個，不斷健全團的組織體系。2023年我市依托地緣、業(yè)緣、趣緣、學緣等機理，大力建設6個市級青年活力空間，打造“乘式”青年人才社區(qū)。改革以來，全市團屬青年之家、青年活力空間先后開展思想引領、心理拓展、青春交友等各類青年活動百余場，覆蓋團員青年近1萬人次。

　　破解“越往基層資源越是稀缺”的困境。改革以來，石獅共青團通過組織化推動和社會化動員，籌措資源113.5萬元，先后啟動開展“護青未來·N次方”“青近鄰里”等多個重點項目。

　　破解團員質(zhì)量不高、先進性不強等難題。石獅共青團主動作為，深化團教協(xié)作，建立團教雙向任職制度。推動各校團費經(jīng)費納入黨建經(jīng)費計劃中，為學校團委開展工作提供保障。同時，通過強化動員廣大團員青年學習新思想、爭做新青年，廣泛參與網(wǎng)上主題團課學習，改革以來，青少年有20萬人次參加“青年大學習”和“紅領巾愛學習”，廣大青少年的思想理論水平不斷提高。

　　共青團員是一份榮譽，更是一種信念。近些年，有很多優(yōu)秀的學生通過加入共青團，參與各類思想引領活動，找到了自己的人生答案。目前，《新時代中學團課教育大綱》已在石獅各級學校組織落實，中學團校實現(xiàn)應建盡建，各類主題教育覆蓋率達到100%。

　　（見習記者 張詩瑤 通訊員 董帝琪）