近日,石獅圍繞落實全市“人才港灣計劃”,出臺《關(guān)于加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》,對高層次人才引進(jìn)、培育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊的引進(jìn)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)予以重點獎勵和支持,充分發(fā)揮市縣兩級人才政策疊加效應(yīng),加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
根據(jù)《若干措施》,石獅配套出臺《石獅市高層次人才積分管理暫行規(guī)定》,建立了以企業(yè)認(rèn)可和業(yè)績貢獻(xiàn)為核心的高層次人才積分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),每年確定一批待遇指標(biāo),為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供獎勵資助、安居補助、進(jìn)修培訓(xùn)、子女入學(xué)等工作生活待遇。其中,經(jīng)認(rèn)定的高層次人才可通過積分申請最高100萬元的人才獎勵金,最高可疊加享受市縣兩級300萬元補助。
在引才模式上,石獅推行“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊+創(chuàng)新項目”模式,對重大創(chuàng)新人才團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊,經(jīng)評審給予最高500萬元的項目啟動資助、成果轉(zhuǎn)化補助和項目經(jīng)費資助。通過創(chuàng)新柔性引才支持措施,鼓勵企業(yè)與國內(nèi)外高等院校、科研院所或攜帶項目的人才(團隊)開展項目合作,按實際支付的技術(shù)服務(wù)費用,經(jīng)評審給予最高30%的補助。
石獅還發(fā)揮財政投入的引導(dǎo)作用,鼓勵扶持行業(yè)龍頭企業(yè)為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。支持企業(yè)自主建立或與高校、科研院所共建內(nèi)部實驗室、檢測中心,最高予以200萬元補助;支持設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站、院士工作站和專家工作站,最高予以100萬元補助;支持高校、科研院所在我市設(shè)立研究院、研究中心,最高補助1000萬元。此外,行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、社團組織、企業(yè)等在石獅舉辦或承辦各類學(xué)術(shù)公益活動的,給予最高30%的活動經(jīng)費補助。(泉州晚報記者 吳宗寶)