健全重點群體就業(yè)援助機制

　　——城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人以上，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人以上（其中：就業(yè)困難對象再就業(yè)800人以上）；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6萬人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。培訓各類勞動者25萬人，其中農(nóng)村勞動力5萬人以上；職業(yè)技能鑒定4.8萬人以上，其中：高級工7000人，技師、高級技師600人。

　　積極兌現(xiàn)用工服務優(yōu)惠政策，引導企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。組織開展120期以上的創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。健全重點群體就業(yè)援助機制，以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員和退役軍人為重點，持續(xù)開展就業(yè)服務活動，著力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　重點選擇部分新、老對口合作城市有計劃地開展勞務合作，進一步完善跨區(qū)域協(xié)作長效機制。繼續(xù)豐富招工方式，開展泉州用工環(huán)境推介活動，組織舉辦校企對接會，邀請省內(nèi)外職業(yè)院校和我市品牌企業(yè)參加，積極搭建人力資源供求對接平臺。同時，在本地舉辦100場以上的勞務招聘會，成功介紹就業(yè)3萬人次以上。

　　廣泛開展各類職業(yè)培訓，建立健全以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎、行業(yè)指導、全社會共同參與的職業(yè)培訓工作體系。強化就業(yè)為導向的人才培養(yǎng)機制，深化產(chǎn)教融合、校企合作，破解技校招生難問題。

　　進一步做好農(nóng)民工工作，推動落實農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務等政策。